《像總裁一樣思考》要有總裁的思維

1、像總裁一樣思考作者：程德勝想做總裁，就要有總裁的思維（1）知識(shí)要點(diǎn)：總裁的終極期望擁有總裁一樣的理念和思維想做總裁就要有總裁的思維“自我設(shè)限”是你成為總裁的最大障礙工作中隨手關(guān)上身后的門總裁的終極期望企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的根本，是最寶貴的資源，因此，企業(yè)都希望優(yōu)秀的人才為自己服務(wù)和工作。換言之，員工素質(zhì)的高低，極大地影響著企業(yè)的成敗。那么對(duì)于企業(yè)的最高領(lǐng)袖――總裁來(lái)說(shuō)，什么樣的人才才是他們的終極期望，并且能夠獲得晉升和

2、重用的機(jī)會(huì)呢？在本書(shū)的最開(kāi)始，我要帶領(lǐng)大家探討這個(gè)問(wèn)題。案例有位總裁要出國(guó)辦點(diǎn)事，遠(yuǎn)行前把三個(gè)比較信任的員工召集起來(lái)，根據(jù)每個(gè)人的才干，分別給了他們一筆錢，并且告訴他們，這筆錢可以自由處置。這位總裁是想通過(guò)這件事情來(lái)考察一下三位員工的未來(lái)發(fā)展?jié)摿?。等總裁回?lái)后，他又把三個(gè)員工叫進(jìn)了辦公室，了解他們對(duì)這筆錢的使用情況。第一個(gè)員工說(shuō)：“老總，您交給我5萬(wàn)塊錢，我已用它又賺了5萬(wàn)?！笨偛寐?tīng)了很高興，贊賞地說(shuō)：“不錯(cuò)，你既然在賺錢的事上對(duì)我很忠

3、誠(chéng)，又這樣有才能，我要把我們公司比較有前途的幾家子公司派給你管理，你一定不要辜負(fù)我的期望哦！”第二個(gè)員工接著說(shuō)：“老總，您交給我的2萬(wàn)塊錢，我已用它賺了1萬(wàn)?！笨偛靡宦?tīng)，也很高興，贊賞這個(gè)員工說(shuō)：“我可以把一些小的事業(yè)部交給你管理。”第三個(gè)員工來(lái)到總裁面前，從口袋里拿出一沓錢來(lái)說(shuō)：“老總，您的1萬(wàn)塊錢還在我這里，我一直好好地保存著，一動(dòng)也沒(méi)動(dòng)?！笨偛玫哪樕亮讼聛?lái)：“你這個(gè)不思進(jìn)取的人，別浪費(fèi)我的錢!”于在職場(chǎng)中，并不是每個(gè)員工都能得到

4、晉升和重用，主要是觀念問(wèn)題。遇到困難，有些員工總是挑選最容易的倒退之路?！拔也恍辛耍易霾坏?，我還是退縮吧！”結(jié)果使自己陷入失敗的深淵，再也沒(méi)有出頭之日；而那些擁有總裁一樣理念和思維的員工會(huì)保持積極的心態(tài)和必勝的觀念，用“我能做到!我能!”“一定有辦法”等意念來(lái)鼓勵(lì)自己，于是總能想出辦法，不斷開(kāi)拓前進(jìn)，直至獲得成功的那一天。想做總裁就要有總裁的思維如果你想要從政，就要有政治家的思維；如果你想要從軍，就要有將軍的思維；如果你想要從商，就要

5、有總裁的思維。不想當(dāng)“總裁”的員工不是好員工，把握時(shí)機(jī)成就自己，其實(shí)，每個(gè)員工都有成為總裁的能力。你知道如何獲得升遷嗎？關(guān)鍵時(shí)刻你能挺身而出嗎？如何讓你的總裁離不開(kāi)你？怎樣在職場(chǎng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)？相信這些問(wèn)題一定是你心頭的謎！其實(shí)，我們的回答是：成功不是等來(lái)的，它需要籌劃與行動(dòng)，每個(gè)員工只要有信心，準(zhǔn)確籌劃，敢于行動(dòng)，都有成為總裁的潛力。擁有總裁的心態(tài)，你就可以更加全面深入地了解你的總裁，了解總裁的內(nèi)心世界，了解總裁的做事風(fēng)格；你還可

6、以設(shè)身處地地為總裁思考，這樣做有利于處理你和公司的關(guān)系，從而減少很多不必要的麻煩；最重要的是，像總裁一樣思考，讓你站在總裁的高度去思考企業(yè)所面臨的問(wèn)題，這會(huì)大大地開(kāi)闊你的視野，提高你的能力?？偛盟季S就是永遠(yuǎn)站在公司的角度來(lái)考慮問(wèn)題，從宏觀出發(fā)，對(duì)任何事物都能找到積極的解釋，然后尋求積極的解決方案，最終得到積極的結(jié)果。接下來(lái)，積極的結(jié)果又會(huì)正向強(qiáng)化積極的情緒，從而使我們成為更加積極的人。人之所以珍貴，是貴在有思想。所以，在工作中遇到意外的