kpi關鍵績效指引成功

1、KPI，“關鍵績效”指引成功姜定維序言序言前些天，一個朋友參加了成功學的培訓，回來與我探討如何獲得成功的話題。探討的結果是我們發(fā)現(xiàn)成功不光需要一個獲得成功的情緒，而且需要一個明確的方法。不同的人對成功的定義是不同的，不可能完全依靠金錢的多少來衡量，這個成功可能是家庭幸福，也可能是事業(yè)有成。但不論怎樣定義成功的概念，實現(xiàn)自己的目標都是期望獲得成功人的共識。這個目標可以是人生目標，也可以是工作目標，可以是長期目標，也可以是短期目標。那么如何

2、實現(xiàn)目標呢？在我擔任中華英才網(wǎng)絡BBS斑竹的過程中，除了專業(yè)問題外，被問到最多的問題就是如何實現(xiàn)自己的愿望，如何實現(xiàn)自己的目標，如何走向成功。有一個網(wǎng)友在一家規(guī)模很小的軟件公司工作。她是個對未來很有想法的人，希望未來能夠有所成就，但她最近覺得工作非常郁悶，因為不能接受上級的領導方式，于是，經(jīng)常和上級發(fā)生口角。于是我問她，你為什么在這個公司中工作，你在這家公司工作的目的是什么？她想了很長時間，才告訴我她的學歷不高，只是大專畢業(yè)，又剛剛畢業(yè)

3、沒有多久，工作經(jīng)驗比較欠缺。她在這家公司工作的目的又兩個：第一，在這里工作，獲得一份穩(wěn)定的收入，生存下去才能發(fā)展。第二，想多學習點東西，為以后發(fā)展打下良好的基礎。我問她離開這家公司是否很輕易的實現(xiàn)這兩個目標嗎？她說不一定。于是我又問她，你的上級是否沒有給你機會，讓你學習，或者危及到了你工作的穩(wěn)定。她說還不至于。于是我告訴她。既然你目的明確，就不用計較太多，否則，會危及到你工作的穩(wěn)定性，對你實現(xiàn)目標一點好處都沒有。她覺得也是。其實，這個網(wǎng)

4、友的問題是具有普遍性的。第一，目標不清晰，或者目標只是存在潛意識中，沒有清晰的目標，就會變成一只無頭蒼蠅，行動都是盲目的。第二、沒有用目標來指引行動，才會導致她困惑的產(chǎn)生，因為與上級口角是絲毫無益于目標的實現(xiàn)。聽著腳踩在雪地上的吱吱聲，田永亮邊走邊想，回憶起4年前在撫順市雷鋒團當兵時的那個早晨。也是一個零下20多度寒冬的早晨，天還沒亮，自己就偷偷爬起來，到工具房拿鐵鍬，卻沒有找到，只得拿起前一天晚上自己悄悄藏起的鐵搞，去掏連隊的廁所。剛

5、舞鐵鎬砸了幾下，就看見戰(zhàn)友大柱也拿著鐵鍬走過來，兩人“嘿嘿”會心一笑，同時說“原來是你呀”，就默契地一快干了起來。在部隊的日子多好??！戰(zhàn)友們努力學習，刻苦訓練，爭著比著學雷鋒、做好事。大家想的都是一樣的，“為人民服務，甘做無名英雄”，“學習雷鋒好榜樣”，“人生就是幫助他人，用自己的陽光溫暖人間”，這是戰(zhàn)士們發(fā)自心底的話語。想著走著，已經(jīng)到了王永真老人家門前，永亮放下其它工具，手舞鐵鍬，開始干活了。不一會就滿頭大汗，永亮脫下棉衣，推推鏟鏟

6、掃掃弄弄，把門前清理得干干凈凈。這時他覺得渾身是勁，又拾起棉衣和工具，向另一個鰥寡孤獨五保戶老人家門口走去。……田永亮1991年從部隊復員回鄉(xiāng)，他做的第一件是就是放下挎包走出家門，到村里挨門挨戶地登記需要幫助的人家；第二件事就是把村里青年召集起來，給他們講雷鋒的故事；第三件事，就是成立學雷鋒小組，最初的組員是永亮兩個兒時的伙伴李發(fā)柱、高愛忠。光講不行，田永亮還要以實際行動向他們展示，什么是雷鋒，怎樣學雷鋒。他每天抽時間去一個孤寡老人家擔

7、水掃地、劈柴做家務；村里誰家缺勞力，他就主動幫著去干活；誰家的房子漏風漏雨，他就組織學雷鋒小組去幫著修補。一次下雨，想起村里一家老人的房子還未修補好，田永亮從家里拿出塑料布，冒著瓢潑大雨給老人送去；村里來了幾個討飯的，他一下買了一二十個燒餅給他們……。田永亮覺得自己是雷鋒的化身，要努力讓村民們感覺到關心人、幫助人、做好事的暖風。他說：“一人學雷鋒，冷風呼呼灌，學的人多了，空當沒了，冷風就吹不進來了。”因此號召身邊的人也學雷鋒做好事。學習

8、雷鋒好榜樣學習雷鋒好榜樣(2)(2)送他到神經(jīng)病院去田永亮的父親田慈亭，是村里德高望重的醫(yī)生。兒子能在雷鋒團當兵，他感覺很驕傲?，F(xiàn)在永亮復員回家，老人想，該給兒子考慮婚事了。可是，前些天從京城回鄉(xiāng)過節(jié)的親家，過來流露出對兒子的諸多不滿，說兒子去年復員回鄉(xiāng)前先在他那待的那一個星期，整天幫鄰居掃院子、搓煤球、抱白菜，還不斷地拉著學生們講雷鋒故事；天天不知疲倦，卻都是在為別人做事，還總是樂呵呵的，象個傻子。近些日子也聽村民說“在部隊提干未提成