關(guān)于我縣人才 流失的思考與對策

1、================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載~1~關(guān)于我縣人才流失的思考與對策最近，中共中央明確指出人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，作出了人力資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則。但是，就我縣目前情況看，人才資源開發(fā)工作還存在一些問題，尤其是人才流失情況十分嚴(yán)重。因此

2、，筆者認(rèn)為，目前我縣應(yīng)該盡快優(yōu)化環(huán)境，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍，為加快實(shí)施我縣“工業(yè)強(qiáng)縣，農(nóng)業(yè)富民”戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。人才流失的原因及現(xiàn)象。目前，我縣一些企業(yè)、部門的人才特別年輕技術(shù)骨干等高素質(zhì)人才和大中專畢業(yè)生流失居================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============精選公文范文，管理類，工作總

3、結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載~3~人才。同時，事業(yè)單位編制受到嚴(yán)格控制，公務(wù)員隊伍又很難進(jìn)入，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多大中專生回鄉(xiāng)就業(yè)無望，素質(zhì)高的直接被外地招用，紛紛原走他鄉(xiāng)，我縣已連續(xù)七年沒有回來學(xué)中文的本科畢業(yè)生。三是生活環(huán)境差。由于我縣軟環(huán)境相對大中城市、沿海城市、發(fā)達(dá)地區(qū)差距太大，如醫(yī)療、教育、城建、交通等，考慮到子女就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等許多因素，有些人才紛紛到外地去發(fā)展，大中專生紛紛外流。去年，我縣高考二本上線799人，其中名