云城區(qū)柔性引才暫行辦法

1、1云城區(qū)柔性引才暫行辦法第一章總則第一條為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，加快集聚建設現(xiàn)代生態(tài)云城所需的各類人才，爭創(chuàng)云城發(fā)展新優(yōu)勢，結合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱柔性引才是指遵循人才流動規(guī)律，按照“政府引導、市場調(diào)節(jié)、智力共享、自主選擇、來去自由”的原則，吸引各類人才為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務的引才用才方式。第三條在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)柔性引才工作，組織、人社部門各司其職

2、，相關職能部門支持配合，以用人單位為主體具體負責組織實施。第二章引才對象及方式第四條結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作需要，重點引進下列六類人才：（一）中國科學院院士和中國工程院院士；（二）國家“特支計劃”、“千人計劃”等國家級人才工程人選以及與其相同層次的國內(nèi)外專家學者，國家重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心的主要專家；3（五）技術入股：與區(qū)外技術持有人達成協(xié)議，以技術成果作為無形資產(chǎn)作價出資，以股東身份參與企業(yè)決策，分享利潤、承

3、擔風險；（六）合作引進：與高校、科研院所、企業(yè)等高層次人才集聚的單位簽訂協(xié)議，圍繞共建平臺、智力引進、技術交流、人才培養(yǎng)等開展合作；（七）大學生村官、“三支一扶”計劃等服務基層項目和大學生實習實訓項目；（八）經(jīng)區(qū)人才工作領導小組辦公室備案的其他柔性引才方式。第六條根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，引導各類人才通過柔性流動方式向本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)和重點學科聚集。本辦法重點保障下列用人單位：（一）注冊地在云城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的規(guī)