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文檔簡介
1、1云城區(qū)柔性引才暫行辦法第一章總則第一條為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機制改革,加快集聚建設現(xiàn)代生態(tài)云城所需的各類人才,爭創(chuàng)云城發(fā)展新優(yōu)勢,結合我區(qū)實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱柔性引才是指遵循人才流動規(guī)律,按照“政府引導、市場調(diào)節(jié)、智力共享、自主選擇、來去自由”的原則,吸引各類人才為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務的引才用才方式。第三條在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下,區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)柔性引才工作,組織、人社部門各司其職
2、,相關職能部門支持配合,以用人單位為主體具體負責組織實施。第二章引才對象及方式第四條結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作需要,重點引進下列六類人才:(一)中國科學院院士和中國工程院院士;(二)國家“特支計劃”、“千人計劃”等國家級人才工程人選以及與其相同層次的國內(nèi)外專家學者,國家重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心的主要專家;3(五)技術入股:與區(qū)外技術持有人達成協(xié)議,以技術成果作為無形資產(chǎn)作價出資,以股東身份參與企業(yè)決策,分享利潤、承
3、擔風險;(六)合作引進:與高校、科研院所、企業(yè)等高層次人才集聚的單位簽訂協(xié)議,圍繞共建平臺、智力引進、技術交流、人才培養(yǎng)等開展合作;(七)大學生村官、“三支一扶”計劃等服務基層項目和大學生實習實訓項目;(八)經(jīng)區(qū)人才工作領導小組辦公室備案的其他柔性引才方式。第六條根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局,引導各類人才通過柔性流動方式向本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)和重點學科聚集。本辦法重點保障下列用人單位:(一)注冊地在云城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的規(guī)
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