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文檔簡介
1、外部培訓(xùn)組織管理流程程序文件,1 目的:本程序是指導(dǎo)公司外部培訓(xùn)組織工作的文件,用于規(guī)范公司的外部培訓(xùn)組織工作。2 適用范圍:本程序適用于人力資源部、公司其他部門、受訓(xùn)員工制定和實施外部培訓(xùn)計劃的行為。3
2、160; 定義: 3.1 外部培訓(xùn)計劃:指在本公司范圍之外的場所開展的用于提高員工能力和素質(zhì)的培訓(xùn)計劃。 3.2 外部培訓(xùn)協(xié)議:指公司就向受訓(xùn)員工提供培訓(xùn)機會,而簽訂的旨在約束雙方行為的協(xié)議。4 職責: 4.1 總經(jīng)理:負責對由人力資源部提交的外
3、部培訓(xùn)計劃進行審批。 4.2 人力資源部:負責調(diào)查和審核本公司各部門的外部培訓(xùn)需求;負責制定外部培訓(xùn)計劃;負責實施外部培訓(xùn)計劃;負責與參加外部培訓(xùn)計劃的員工簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議;負責對員工的外部培訓(xùn)的結(jié)果進行審核;負責受訓(xùn)員工培訓(xùn)費用的報銷和有關(guān)培訓(xùn)情況的歸檔。 4.3 公司各部門:負責審核本部門員工提出的外部培訓(xùn)需求。 4.4 受訓(xùn)員工:負責提
4、出外部培訓(xùn)需求;負責妥善安排培訓(xùn)期間的工作;負責認真參加外部培訓(xùn)。5 內(nèi)容: 5.1 人力資源部向公司各部門調(diào)查外部培訓(xùn)需求; 5.2 公司員工根據(jù)需要提出外部培訓(xùn)需求,提交部門經(jīng)理審核; 5.3 部門經(jīng)理對員工的外部培訓(xùn)需求進行審核。如果同意,則提交人力資
5、源部審核;如果不同意,則流程終止; 5.4 人力資源部對員工的外部培訓(xùn)需求進行審核。如果同意,則匯總并制定員工的外部培訓(xùn)計劃;如果不同意,則流程終止; 5.5 總經(jīng)理對由人力資源部提交的外部培訓(xùn)計劃進行審批。如果同意,則發(fā)還人力資源部組織和實施;如果不同意,則通知人力資源部中止流程; 5.6 人力資源部實施外部培訓(xùn)計劃,同受訓(xùn)員工簽訂外部培訓(xùn)
6、協(xié)議; 5.7 受訓(xùn)員工妥善安排培訓(xùn)期間的工作,認真參加外部培訓(xùn); 5.8 人力資源部審核受訓(xùn)員工的培訓(xùn)結(jié)果,如果達到培訓(xùn)協(xié)議的要求,則報銷培訓(xùn)費用和存檔;如果未達到培訓(xùn)協(xié)議的要求,則流程終止。6 記錄7
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