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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案文檔畢業(yè)論文標(biāo)題:國(guó)有企業(yè)薪酬管理存在問(wèn)題及對(duì)策中文摘要國(guó)企業(yè)正經(jīng)歷著一場(chǎng)變革中國(guó)企業(yè)薪酬管理也面臨著變革的抉擇。薪酬管理問(wèn)題在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的作用是人力資源管理的核心問(wèn)題也是企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵所在。本文首先闡述了薪酬管理的含義,再此基礎(chǔ)上陳述了國(guó)有企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀,并從多個(gè)方面深入剖析了國(guó)有企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及原因,最后,綜合前述分析,結(jié)和實(shí)踐提出了國(guó)有企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題對(duì)策關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)薪酬管理
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