關(guān)于天津市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的研究.pdf

1、我國自上世紀80年代中期以來，對社會保障制度進行了一系列探討及改革，國務(wù)院先后發(fā)布了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(1993年3月)和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(1997年8月)，確立了我國養(yǎng)老保險制度的基本模式，逐步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會保障體系基本框架。
　　 時至今日，我國養(yǎng)老保險制度已運行了幾十年，框架也較為完備，但仍然存在著很多問題。養(yǎng)老保險制度作為社會保障制度的一個重

2、要方面，經(jīng)歷了建立、健全和不斷發(fā)展與完善的歷史進程，養(yǎng)老保險覆蓋范圍不斷擴大，多渠道籌資的機制在逐步形成，保障水平不斷提高，管理服務(wù)體系逐步健全。
　　 天津是中國四大直轄市之一，是東部沿海比較發(fā)達的地區(qū)之一，近些年來，天津市對建立健全養(yǎng)老保險制度進行了不斷的實踐和探索。在調(diào)整養(yǎng)老保險參保費率、實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的管理模式、做實個人帳戶、新養(yǎng)老金計發(fā)辦法實施、推行離退休人員社會化管理服務(wù)工作等方面取得了很大的進步。但是