xx局領導干部談話與誡免談話的規(guī)定

1、XX局領導干部談話與誡免談話的規(guī)定為加強和激發(fā)機關干部的工作熱情，切實推進黨風廉政建設，促進領導班子和干部隊伍團結，不斷增加戰(zhàn)斗力和凝聚力，黨組研究，制定領導干部談話和誡勉談話的規(guī)定。談話規(guī)定談話規(guī)定一、談話的對象市XX局一把手由市委、市政府領導進行談話；其他黨組成員的談話由一把手組織進行；科室負責人的談話由分管領導組織進行。新提拔的中層干部談話，由分管政工的領導和分管工作的領導共同組織進行。發(fā)展新黨員由分管機關黨建工作的領導組織進行。

2、二、談話的時間：一般要求上半年一次，下半年一次，有必要隨時可以進行。三、談話的內(nèi)容1.工作任務完成情況和存在的問題；2.思想作風、工作作風、生活作風情況和存在的問題；3.執(zhí)行黨風廉政責任制的情況和存在的問題；4.聽取談話對象正確的意見和建議；5.澄清有關問題，消除隔閡，增進了解和團結。四、談話的實施談話必須堅持實事求是的原則，做到公平、公正，平等交流思想和交換意見。負責談話的領導要及時掌握談話與紀檢監(jiān)察有關人員組織進行。參加誡勉談話一般

3、不少于2人。對誡勉談話要將全過程作好記錄，誡勉談話情況要整理成書面材料，誡勉談話記錄和書面材料存入黨員干部廉政檔案。五、談話的步驟和要求（一）談話步驟1.談話人員向談話對象指出其所存在的問題；2.談話對象就有關問題作出解釋和說明；3.區(qū)別不同情況，對談話對象進行批評教育，提出限期整改的意見和要求；4.談話對象談思想認識，表明態(tài)度。（二）談話要求1.談話對象對有關問題的解釋或說明必須實事求是，對組織和本人負責；2.談話中確認限期整改的問題