領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度

1、成都 成都電子機(jī)械高等 子機(jī)械高等?？茖W(xué)校 科學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政 干部任前廉政談話 談話和誡勉談話 談話制度 制度第一條 第一條 總則 總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，促進(jìn)干部廉潔自律，本著教育、保護(hù)、監(jiān)督關(guān)口前移的原則，及時(shí)有效地制止和防范違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，根據(jù)《四川省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度的暫行規(guī)定》，我校《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》及其他有關(guān)

2、規(guī)定，特制訂本制度。第二條 第二條 談話 談話制度適用情況 制度適用情況 1、新選拔任用、聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行任前廉政談話；2、有信訪舉報(bào)或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)，早打招呼的，進(jìn)行誡勉談話；3、經(jīng)其他方式幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需要進(jìn)一步批評(píng)指正，促其重視改正的，進(jìn)行誡勉談話；4、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要及時(shí)提醒，引以為戒的，進(jìn)行誡勉談話；5、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核及評(píng)價(jià)為不合格等級(jí)的黨

3、政組織及領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話；6、其他需要實(shí)施談話制度的情況。4、誡勉談話中應(yīng)對(duì)舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等相關(guān)情況保密，不得泄漏；5、收到誡勉談話通知后，被談話人要自覺(jué)接受談話，不得借故推諉、拖延。談話中要實(shí)事求是的回答和陳述問(wèn)題；6、被誡勉談話人不得事后追查和打擊報(bào)復(fù)談話人、舉報(bào)人，違者視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任；7、談話人可以根據(jù)實(shí)際需要請(qǐng)被談話人提供書面材料。第七條 第七條 談話 談話的后 的后續(xù)工作 工作 1、對(duì)任前廉政談

4、話的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)采取定期回訪制度，了解本人廉潔自律情況，并征求該同志的主管領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見(jiàn)與評(píng)價(jià)。2、對(duì)誡勉談話的被談話人經(jīng)談話證實(shí)確有違紀(jì)行為的，要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，告誡被談話人自律自省，要求限期糾正，并報(bào)告糾錯(cuò)情況；3、對(duì)誡勉談話的被談話人經(jīng)談話證實(shí)存在錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)，或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人要及時(shí)報(bào)告委托單位負(fù)責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行研究處理；4、在誡勉談話中，得知被反映的問(wèn)題不屬實(shí)時(shí)，要允許被談話