2018年西安建筑科技大學考研專業(yè)課真題861管理學ⅰ

1、西安建筑科技大學2018年攻讀攻讀碩士學位研究生碩士學位研究生招生招生考試試題考試試題(答案書寫在本試題紙上無效?？荚嚱Y束后本試題紙須附在答題紙內交回答案書寫在本試題紙上無效?？荚嚱Y束后本試題紙須附在答題紙內交回))共2頁考試科目:適用專業(yè):（861）管理學Ⅰ一、名詞解釋（共一、名詞解釋（共8題，每題題，每題5分，共分，共40分）分）社會管理1、“經濟人”假設2、組織文化3、期望理論4、溝通理論5、滾動計劃法6、強化理論7、權變理論8、

2、需求層次理論二、二、簡答題簡答題（共（共6題，每題題，每題9分，共分，共5454分）分）1、簡述行為決策理論2、試比較集體決策與個人決策的各自優(yōu)缺點3、如何理解有效管理的關鍵是員工的參與？4、簡述非正式組織的利與弊5、如何理解“領導就是做領導的事”？6、簡述直線與參謀在組織中的各自不同作用第1頁第2頁三、論述題（三、論述題（共3題，第題，第1題1818分，分，第2、3題各題各1919分，分，共5656分）分）1、有人說，“創(chuàng)業(yè)精神只適用

3、于企業(yè)創(chuàng)立的階段。”你認同此觀點嗎？為什么？2、赫茨伯格“雙因素理論”中的保健因素和激勵因素是會隨企業(yè)和社會的發(fā)展變化而變化的，也就是說，今天的激勵因素明天就有可能變成保健因素，反之亦然。因此，請你運用相關理論說明企業(yè)在激烈的市場競爭中如何時刻準確把握二者變化了的關系，并適時做出調整，以保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。并舉例說明。3、近期一些地區(qū)頻繁發(fā)生幼兒園（親子園）虐童事件，它暴露了這些地區(qū)相關企業(yè)管理者及員工倫理道德缺失。就企業(yè)而言，你認為

4、企業(yè)管理者及員工在企業(yè)經營發(fā)展過程中，應承擔什么樣的社會責任與倫理道德？應如何改善他們的倫理道德行為？西安建筑科技大學2018年攻讀攻讀碩士學位研究生碩士學位研究生招生招生考試試題考試試題(答案書寫在本試題紙上無效?？荚嚱Y束后本試題紙須附在答題紙內交回答案書寫在本試題紙上無效?？荚嚱Y束后本試題紙須附在答題紙內交回))共2頁考試科目:適用專業(yè):（861）管理學Ⅰ一、名詞解釋（共一、名詞解釋（共8題，每題題，每題5分，共分，共40分）分）社

5、會管理1、“經濟人”假設2、組織文化3、期望理論4、溝通理論5、滾動計劃法6、強化理論7、權變理論8、需求層次理論二、二、簡答題簡答題（共（共6題，每題題，每題9分，共分，共5454分）分）1、簡述行為決策理論2、試比較集體決策與個人決策的各自優(yōu)缺點3、如何理解有效管理的關鍵是員工的參與？4、簡述非正式組織的利與弊5、如何理解“領導就是做領導的事”？6、簡述直線與參謀在組織中的各自不同作用第1頁第2頁三、論述題（三、論述題（共3題，第題

6、，第1題1818分，分，第2、3題各題各1919分，分，共5656分）分）1、有人說，“創(chuàng)業(yè)精神只適用于企業(yè)創(chuàng)立的階段?！蹦阏J同此觀點嗎？為什么？2、赫茨伯格“雙因素理論”中的保健因素和激勵因素是會隨企業(yè)和社會的發(fā)展變化而變化的，也就是說，今天的激勵因素明天就有可能變成保健因素，反之亦然。因此，請你運用相關理論說明企業(yè)在激烈的市場競爭中如何時刻準確把握二者變化了的關系，并適時做出調整，以保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。并舉例說明。3、近期一些地區(qū)