股權激勵計劃

1、[XXX]有限公司股權激勵計劃計劃[XXXX]年[XX]月[XX]日3[XXX]有限公司有限公司股權激勵計劃股權激勵計劃一.定義定義被授予人被授予人指公司董事會根據(jù)本計劃第六條確定的由公司授予激勵股權的人員，包括合伙人、員工及顧問。成熟期成熟期指公司在向被授予人授予激勵股權時，規(guī)定的被授予人須為公司持續(xù)全職服務的一定期限，被授予人的激勵股權將在該等期限內(nèi)分期成熟。被授予人根據(jù)本計劃規(guī)定的成熟進度為公司全職服務滿一定期限的，對應的激勵股權

2、即為已成熟激勵股權，否則為未成熟激勵股權。就限制性股權而言，控股股東在依據(jù)本計劃規(guī)定購買被授予人已成熟限制性股權時，應以一定的溢價購買。就期權而言，成熟后的期權方能行權，未成熟期權不得行權。除非董事會另行決定，本計劃項下的成熟期為四年，自授予日起開始計算。代持人代持人指根據(jù)本計劃為被授予人代持激勵股權的人員，即[XX]。公司公司指[XXX]有限公司。股票股票僅為計算便利之目的而將公司全部注冊資本模擬成合計[XX]億股股票，公司各股東依據(jù)

3、其各自持股比例而持有一定數(shù)量的公司股票，股票總數(shù)將隨公司未來增資或減資而相應增加或減少。為避免歧義，本計劃、《期權協(xié)議》與《限制性股權協(xié)議》項下所指稱的“股票股票”，僅為公司內(nèi)部方便實施本計劃之虛擬股票，不得視為未來公司上市或新三板掛牌時的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設了任何形式的有價證券。未來公司為上市或新三板掛牌而重組為股份有限公司時，各股東（包括被授予人）將按其各自持有的重組前虛擬股票數(shù)在虛擬股票總數(shù)中的比例確定其可實際直接或