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文檔簡介
1、管理職績效考核表管理職績效考核表姓名部門考核周期年月日至月日被考核人自評：考核標準考核項目表現(xiàn)突出高于要求達到要求有待提高不合格權重評分工作態(tài)度投入極高的工作熱情，部門協(xié)作程度極高（0.81分）有較強的工作熱情和部門協(xié)作精神（0.60.8分）一定的工作積極性與其它部門有效配合(0.6分)工作熱情不明顯部門協(xié)作感不強(0.40.6)無工作熱情與同事很難有效協(xié)作(00.4分)10%工作能力部門運作效率很高，高效對下屬進行督促指導（1.62分
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