咖啡廳 員工手冊p8

1、咖啡廳員工手冊?薪酬1，工資制定員工工資根據(jù)酒吧各工種、等級制定工資。2，工資支付每月10號為工資發(fā)放月，如遇節(jié)假日順延。工資為員工個人所得，因各有差異員工因加以保密。工資構(gòu)成：每月總收入=基本工資效益獎金提成滿勤。3，所得稅連鎖咖啡廳發(fā)給員工的工資為稅后工資。?辭職員工在合同期內(nèi)要求辭職，須提前一個月以書面形式通知連鎖咖啡廳，經(jīng)店長批準，連鎖咖啡廳老總審批；試用期內(nèi)辭職的員工及臨時工，須提前7天以書面形式通知。?辭退、解聘或開除因違反

2、連鎖咖啡廳規(guī)定符合（員工手冊）立即開除條例者，連鎖咖啡廳將給予辭退、解聘或立即開除而無需任何補償。員工不論以何種理由離職均因在最后工作日辦理離店手續(xù)，方能得到因發(fā)工資，否則所造成的后果自負。?員工招聘程序需遞交簡歷由店長面試，到市衛(wèi)生防疫站體檢，體檢合格后，帶齊有關(guān)證件和資料到連鎖咖啡廳辦理手續(xù)，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。第三章員工福利?假期病假：員工因疾病憑醫(yī)院證明，可請病假。公假：員工因參加社會活動，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準給予公假。事假：員工因本人或家

3、庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請事假。假期規(guī)定年假：1、公司每年在春節(jié)前確定本年度年假天數(shù)及年假休假方案，超出年假天數(shù)或不符合年假休假方案者，按事假處理。2、年假期間，基本工資均不受影響。公休假1、公司員工均享受兩天公休假（業(yè)績?nèi)藛T、咖啡廳工作人員另作規(guī)定）；2、公休假其間，享受全額工資及獎金。?年終獎金連鎖咖啡廳視經(jīng)營盈利狀況決定年終獎金之發(fā)放。?工作餐連鎖咖啡廳為當班員工免費提供工作餐。員工用餐要嚴格遵守用餐時間及相關(guān)制度。?員工培訓(xùn)