全面薪酬策略與實(shí)施方案

1、“全面薪酬策略與實(shí)施方案全面薪酬策略與實(shí)施方案”人力資源精品人力資源精品培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束發(fā)布時(shí)間：20120317新聞來(lái)源：電源英才網(wǎng)2012年3月17日，為期一天的由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、深圳市元亨力達(dá)管理咨詢有限公司、一覽電源英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的CHRP注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)課程——“基于素質(zhì)的人才招聘與甄選技巧”于深圳市深南中路北方大廈北方酒店八樓會(huì)議室。此次培訓(xùn)課程吸引了約100名HR總監(jiān)、HR經(jīng)理及招聘專(zhuān)員等

2、各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士報(bào)名參加，共計(jì)約90家企業(yè)到場(chǎng)參加。本次課程采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)練習(xí)、角色扮演、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式進(jìn)行，并邀請(qǐng)企業(yè)“3X”管理模式創(chuàng)始人，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家兼資深顧問(wèn)，績(jī)效管理問(wèn)題解決專(zhuān)家——長(zhǎng)期致力于為企業(yè)建立目標(biāo)與績(jī)效管理體系，中山大學(xué)MBA，香港權(quán)智集團(tuán)人力資源主管，健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理，香港KINGDOM集團(tuán)人力資源部總監(jiān)，現(xiàn)任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)，2003年曾作

3、為特約嘉賓參與著名節(jié)目主持人竇文濤主持的節(jié)目——張遠(yuǎn)坤老師擔(dān)任講師，與大家分享了握薪酬調(diào)查和數(shù)據(jù)分析的方法如何向員工和管理層闡述薪酬的原理和驅(qū)動(dòng)因素等HR常見(jiàn)問(wèn)題。課程一開(kāi)始，主持人邀請(qǐng)了一覽英才網(wǎng)CHO黃慶華女士發(fā)表講話。黃慶華女士從事人力資源工作十余年，曾就職于華為集團(tuán)，后擔(dān)任東江環(huán)保人力資源總監(jiān)，有著非常豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。講話中黃慶華女士與大家探討了中國(guó)人力資源的現(xiàn)狀和未來(lái)愿景，同時(shí)也表示與在場(chǎng)的HR來(lái)賓們有著特別的親切感，

4、大家來(lái)自一個(gè)職業(yè)，需要更多的學(xué)習(xí)與分享。接著是張遠(yuǎn)坤老師的演講。張遠(yuǎn)坤老師從不同的角度與大家探討了人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系企業(yè)付薪哲學(xué)與付薪理念內(nèi)部公平性分析外部競(jìng)爭(zhēng)性分析薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬管理薪酬政策的制定人力資源框架結(jié)構(gòu)總結(jié)等，最后，以分組討論，角色扮演形式，更加深動(dòng)的去讓大家學(xué)習(xí)討論了招聘錄用管理中常見(jiàn)的錄用決策、薪酬談判以及錄用與辭謝通知等問(wèn)題。現(xiàn)場(chǎng)氣氛非?；钴S，到場(chǎng)嘉賓紛紛表示受益匪淺。此次課程持續(xù)了一整天，3月17日下午1