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文檔簡介
1、第六章第六章人力資源培訓管理人力資源培訓管理一、教學內(nèi)容第一節(jié)人力資源培訓管理基本理論概述1.培訓管理的基本概念2.培訓管理的意義3.培訓管理的基本原則第二節(jié)人力資源培訓的方法演示法、專家講授法、團隊建設法、敏感性訓練法和交往分析法等五大類培訓方法第三節(jié)人力資源培訓管理的實施1.人力資源培訓的基本流程2.培訓需求的分析3.培訓計劃的制定4.培訓工作的實施5.培訓效果的評估二、教學目標通過本章內(nèi)容的學習，了解人力資源培訓管理的基本理論，掌
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