已閱讀1頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職考核等次主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見(公章)領(lǐng)導(dǎo)簽名:年月日審核意見考核委員會(huì)(小組)考核委員會(huì)主任(組長)簽名:年月日單位領(lǐng)導(dǎo)意見簽名:年月日被考核人意見簽名:年月日復(fù)核意見簽名:年月日備注注:本表等同于《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,存入個(gè)人檔案;本表所反映教職工學(xué)年度綜合考核等次即為考核當(dāng)年該教職工的年度考核結(jié)果,獲優(yōu)秀、基本稱職、不稱職檔次者由教育局復(fù)核蓋章。海南省教育系統(tǒng)教職工學(xué)年度考核登記表(200200學(xué)年度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 年度考核表主管領(lǐng)導(dǎo)意見
- 主管領(lǐng)導(dǎo)的檢討書范文
- 管領(lǐng)導(dǎo)班子評議意見表
- 徐工集團(tuán)一線主管領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式研究.pdf
- 分管領(lǐng)導(dǎo)講話
- 管領(lǐng)導(dǎo)猶如管客戶
- 企業(yè)直線主管領(lǐng)導(dǎo)力對員工任務(wù)績效的影響研究:以主管承諾為中介變量.pdf
- 分管領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言
- 分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
- 分管領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)
- 客房主管領(lǐng)班職責(zé)及工作流程
- 餐廳主管領(lǐng)班工作方法與管理技能
- 餐飲部主管領(lǐng)班月考核表
- 深圳管領(lǐng)導(dǎo)干部考核鑒定表
- xx機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
- 銀川管領(lǐng)導(dǎo)班子考核登記表
- 分管領(lǐng)導(dǎo)審批、需現(xiàn)場勘察流程
- 無錫市市管領(lǐng)導(dǎo)干部
- 主管的領(lǐng)導(dǎo)技巧
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人總結(jié)
評論
0/150
提交評論