【實例】途錦教育集團招聘指導手冊-25頁

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2、1314diy招聘原則招聘原則為在短期內迅速組建起各學校的教職工隊伍，合理配置人力資源，達到高效、優(yōu)化的組合，本次大規(guī)模招聘活動，必須遵循如下原則：1.招聘京橋和現(xiàn)代要在零的平臺上組建管理團隊，設立校長、副校長（須有4－5人的儲備）。大院的領導按一正兩副配置，中院按一正一副配置，小院只配置一名院長即可。在管理體制上樹立院長責任制，負責班主任及生活老師的日常統(tǒng)一管理。2.各校教學管理由金建國院長統(tǒng)籌。負責各校教學院長的班子的組建。3.各校

3、仍沿用集團原有模式：財務、人事實行直線職能制，須提前組建隊伍。4.各校專兼職老師的招聘要考慮實際的專業(yè)需求。5.今年要大量啟用市場人員充實到學院的各個層面，所以這個階段對大區(qū)經理的考核很關鍵，要與執(zhí)行總裁做好溝通。6.對關鍵崗位人員的使用要從內部選拔，選拔的范圍為：集團總部及學院。7.招聘活動應滿足如下的工作進程要求：序號序號工作內容工作內容日程安排日程安排1各校院級領導班子組建完畢6月15日前2各校中層管理團隊組建完畢6月30日前3員