【團(tuán)隊(duì)】旗艦店運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員薪資體系

1、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員薪資體系實(shí)習(xí)期初級(jí)1等初級(jí)2等初級(jí)3等中級(jí)1等中級(jí)2等中級(jí)3等高級(jí)1等高級(jí)2等基本工資200023002500270029003100330034003500提成040050060070080090012001400運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員積分考核表KPI績(jī)效考核項(xiàng)目權(quán)重考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)（30%）上級(jí)評(píng)價(jià)（70%）態(tài)度考評(píng)（30%）5%5分滿(mǎn)分出勤率，請(qǐng)假次數(shù)和出勤次數(shù)。555%5分滿(mǎn)分完成率，布置的工作任務(wù)是否按時(shí)完成。3.5310%10分滿(mǎn)

2、分活躍率，工作是否積極主動(dòng)。7910%10分滿(mǎn)分服從率，工作是否符合項(xiàng)目安排。86能力考評(píng)（20%）5%5分滿(mǎn)分專(zhuān)業(yè)技能，商品上架、策劃、后臺(tái)操作，BUG排除。345%5分滿(mǎn)分計(jì)劃能力，是否有周計(jì)劃、月計(jì)劃、階段性計(jì)劃。3.535%5分滿(mǎn)分執(zhí)行能力，是否有按照項(xiàng)目推進(jìn)表執(zhí)行工作。455%5分滿(mǎn)分協(xié)作能力，對(duì)各部門(mén)的協(xié)作是否合情合理。44.6重點(diǎn)工作完成效果考評(píng)（50%）網(wǎng)店（20%）20分滿(mǎn)分商品上傳1818.5商品維護(hù)活動(dòng)報(bào)名門(mén)店互聯(lián)

3、網(wǎng)(30%)30分滿(mǎn)分微信維護(hù)2022ERP數(shù)據(jù)分析商城維護(hù)小計(jì)100%7680.1合計(jì)工資=基本工資考核工資考核積分系數(shù)2894.35滿(mǎn)分5分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：差=12一般=23良好=34優(yōu)=45滿(mǎn)分10分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：差=13一般=35良好=58優(yōu)=810備注：可以有小數(shù)小數(shù)只有一位即可高級(jí)3等36001600考核總評(píng)53.158.46.63.73.154.74.4218.3521.478.87運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員薪資體系運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員積分考核表KPI績(jī)效考核2