新員工轉(zhuǎn)正流程精品范本

1、.精選wd編輯文檔試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一章第一章目標(biāo)：目標(biāo)：第一條轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。第二條轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。第二章第二章適用范圍適用范圍：第一條本制度適用于集團(tuán)總部及各分（子）公司員工。第三章第三章轉(zhuǎn)正程序：轉(zhuǎn)正程序：第一條試用期滿前5天，通知員工辦理轉(zhuǎn)正審批手

2、續(xù)，發(fā)放《試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》第二條員工填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》、工作小結(jié)并進(jìn)行個(gè)人自評(píng)第三條部門經(jīng)理進(jìn)行試用期員工的考核評(píng)估第四條人力資源部負(fù)責(zé)找試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)估人填寫《員工轉(zhuǎn)正審核表》第五條人力資源部負(fù)責(zé)核算轉(zhuǎn)正人員成績(jī)，確定員工是否轉(zhuǎn)正第六條人力資源部負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理審批第七條總經(jīng)理同意轉(zhuǎn)正，按期成為公司的正式員工；若總經(jīng)理不同意則延長(zhǎng)試用期或者直接辭退第四章第四章特殊情況的處理特殊情況的處理第一條提前轉(zhuǎn)正。新員工試用期為2個(gè)月，

3、試用期員工表現(xiàn)突出或者優(yōu)秀可向部門主管提出提前轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)，審批流程同正常轉(zhuǎn)正流程第二條試用期滿，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的，試用期自動(dòng)延長(zhǎng)至審批手續(xù)辦理結(jié)束之日。.精選wd編輯文檔新入職員工轉(zhuǎn)正流程新入職員工轉(zhuǎn)正流程員工提前轉(zhuǎn)正部門主管審核員工填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，工作小結(jié)，進(jìn)行個(gè)人自評(píng)部門經(jīng)理進(jìn)行試用期員工的考核人力資源部找試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)估人填寫員工轉(zhuǎn)正審核表人力資源部按程序提前5天按程序通知員工即將轉(zhuǎn)正員工按正常程序轉(zhuǎn)正總經(jīng)理簽字審批人