企業(yè)專業(yè)人才聘用合同

1、教練聘用合同甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：(以下簡稱乙方）身份證號碼：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方安排乙方從事工作

2、。2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每天工作八小時工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期內教學水平得不到有效提高永不進步的；B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的；C.故意不完

3、成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的；D.接待學員不周，經教育不改的；E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的；F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；G.被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；B.乙方不能勝任工作；C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成