勞動合同簽訂管理制度

1、..0003BWTHR012013勞動合同簽訂流程勞動合同簽訂流程2013319發(fā)布2013實施編制審核審批人事行政部總經辦..21.1.2審查勞動者學歷、資格、工作經歷、個人資料的準確性，以免發(fā)生不可預測的訴訟風險。1.1.3查驗勞動者是否與其他單位存在勞動關系。1.2續(xù)簽注意事項：1.2.1公司人事行政部根據職員工合同即將到期時間，提前30日與其確定續(xù)簽意向，填寫《續(xù)簽勞動合同意見書》。1.2.2職員工收到《續(xù)簽勞動合同意向書》應在

2、一周內將是否續(xù)簽的意向通知公司，逾期未通知的視為同意續(xù)簽。1.2.3勞動合同雙方確定續(xù)簽的則續(xù)簽勞動合同否則辦理勞動合同終止相關手續(xù)。2、勞動合同簽訂年限：2.1新簽新簽（固定年限）：2.1.1車間普通員工：一年附加不購買社保聲明2.1.2公司辦公室職員：（車間組長以上）三年2.1.3其他：按雙方商定時間2.2續(xù)簽：續(xù)簽：2.2.1續(xù)簽合同固定期限同新簽合同年限。2.2.2續(xù)簽合同可綜合個人與公司意見簽訂無固定期限勞動合同。2.2.3續(xù)