有限責任公司獎罰管理辦法

1、1XXXX研究院有限責任公司研究院有限責任公司員工獎罰管理暫行辦法員工獎罰管理暫行辦法二〇一七年一月3第一章第一章總則總則第一條第一條為進一步規(guī)范員工行為，嚴明勞動紀律，提高工作效率，做到獎罰分明，充分調(diào)動全體員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進研究院持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》及研究院《員工考勤管理暫行辦法》、《休假管理暫行辦法》等的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條第

2、二條研究院員工必須遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守職業(yè)道德、從業(yè)人員紀律、勞動紀律和研究院的規(guī)章制度，愛護公共財物，學(xué)習(xí)和掌握本職工作的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。第三條第三條研究院員工獎罰以事實為依據(jù)，以國家法律、法規(guī)及研究院的規(guī)章制度為準繩。實施過程中堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，堅持思想教育和懲罰相結(jié)合的原則。第四條第四條本辦法適用于研究院機關(guān)、各研究所、事業(yè)部及基地全體員工，包括正式員