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1、湖北金環(huán)股份有限公司湖北金環(huán)股份有限公司員工職位晉升管理辦法員工職位晉升管理辦法北京新華信管理顧問有限公司北京新華信管理顧問有限公司湖北金環(huán)組織模式與薪酬績效管理咨詢員工職層晉升管理辦法第2頁湖北金環(huán)股份有限公司員工職層晉升管理辦法（注：本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字，需進(jìn)一步討論確定）第一章總則一一一本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。一一一本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職
2、層晉升的公平、公正和公開，進(jìn)而鼓勵(lì)員工辛勤勞動、努力學(xué)習(xí)知識技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。一一一本辦法適用于各崗位員工在本職類序列內(nèi)的縱向職層晉升，不適用于跨職類序列的橫向職業(yè)發(fā)展，不適用于新進(jìn)員工的職層確定，也不適用于現(xiàn)有員工在本職層范圍內(nèi)的職級調(diào)整。一一一本辦法作為《湖北金環(huán)股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊》的附件，與職業(yè)發(fā)展手冊一同使用。第二章職層分類一一一湖北金環(huán)股份有限公司的崗位分為五個(gè)序列：一一一管理序列：包括總裁助理、部長、副
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