版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1目錄第1部分部分職位說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位21.總經(jīng)理(總裁)32.副總經(jīng)理53.人力資源總監(jiān)64.財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)75.營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)86.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)97.銷(xiāo)售總監(jiān)108.生產(chǎn)總監(jiān)119.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1210.技術(shù)總監(jiān)(CTO)1311.總經(jīng)理助理14第2章人力資源管理職位151.人力資源經(jīng)理162.人力資源助理183.人力資源專(zhuān)員194.招聘主管205.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管216.培訓(xùn)師227.培訓(xùn)專(zhuān)員238.績(jī)效考核
2、主管249.薪資福利主管2510.薪酬分析師2611.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理2712.員工記錄經(jīng)理28第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位291.財(cái)務(wù)經(jīng)理302.財(cái)務(wù)助理313.預(yù)算主管324.財(cái)務(wù)成本控制主管335.應(yīng)收賬款主管346.會(huì)計(jì)主管357.資金主管368.投資主管379.融資主管3810.財(cái)務(wù)分析師3911.預(yù)算專(zhuān)員4012.投資分析專(zhuān)員4113.資本市場(chǎng)分析專(zhuān)員4233.大區(qū)經(jīng)理864.辦事處經(jīng)理875.店面經(jīng)理886.渠道經(jīng)理897.銷(xiāo)
3、售代表908.銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員919.電話(huà)銷(xiāo)售代表92第7章生產(chǎn)職位931.廠長(zhǎng)942.副廠長(zhǎng)953.生產(chǎn)主管964.制造部經(jīng)理975.工程技術(shù)部經(jīng)理986.生產(chǎn)工程師997.工業(yè)工程師1008.供應(yīng)商管理工程師1019.產(chǎn)品設(shè)備工程師10210.車(chē)間主任10311.生產(chǎn)調(diào)度員10412.質(zhì)量控制主管10513.質(zhì)檢員10614.質(zhì)量安全技工107第8章物流職位1081.采購(gòu)經(jīng)理1092.采購(gòu)工程師1103.采購(gòu)專(zhuān)員1114.物流經(jīng)理1125
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核指標(biāo)大全 (275頁(yè))
- 職位說(shuō)明書(shū)大全及績(jī)效考核范本
- 《職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本》
- 職位說(shuō)明書(shū)績(jī)效考核主管
- 職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本
- 最新職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本
- 職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本(1)
- 崗位職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核全套資料
- 職位說(shuō)明書(shū)績(jī)效考核主管doc
- 職位說(shuō)明書(shū)和績(jī)效考核范本
- 職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本(強(qiáng)烈推薦)
- 職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本(銀通國(guó)泰)
- 職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本(銀通國(guó)泰)
- 項(xiàng)目方案職位說(shuō)明書(shū)—薪酬績(jī)效考核專(zhuān)員
- 績(jī)效考核指標(biāo)大全
- good職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本(銀通國(guó)泰)
- 績(jī)效考核kpi指標(biāo)大全
- 公司績(jī)效考核指標(biāo)大全
- 全套崗位說(shuō)明書(shū)及績(jī)效考核指標(biāo)樣本
- 職位說(shuō)明書(shū)實(shí)戰(zhàn)大全-職位說(shuō)明書(shū)模板-職位說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論