員工離職管理制度

1、ADD:成都市雙流區(qū)空港一路一段483號(hào)僑興工業(yè)園員工離職管理制度員工離職管理制度為規(guī)范本公司員工離職流程，保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序；避免出現(xiàn)員工辭職期間內(nèi)消極怠工或離職后因工作交接不清楚，接任人無(wú)法勝任工作等情況。本制度適用于所有員工離職手續(xù)辦理。一、離職定義1.辭職：公司員工根據(jù)個(gè)人意愿或因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不愿意續(xù)簽合同而辭去工作的行為。2.辭退：公司根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)定或聘用協(xié)議，事先不必征得員工同意而單方面

2、決定終止于員工的聘用關(guān)系的行為，包括結(jié)束試用、除名或開(kāi)除等情況。辭退是由公司在合同期內(nèi)根據(jù)下列情況向員工提出的：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②入職30日內(nèi)未按要求提供相關(guān)文件辦理相關(guān)手續(xù)的；③勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作編號(hào)編號(hào)司通字【通字【20172017】1818號(hào)簽發(fā)人簽發(fā)人編制編制人事部人事部簽發(fā)日期簽發(fā)日期2017.12.202017.12.20主送主送

3、公司全體公司全體ADD:成都市雙流區(qū)空港一路一段483號(hào)僑興工業(yè)園3.自動(dòng)離職：?jiǎn)T工未經(jīng)公司批準(zhǔn)而擅自連續(xù)離開(kāi)崗位三天或者全年累計(jì)四天以上的行為，辭職、辭退員工未在10個(gè)工作日內(nèi)辦理完離職手續(xù)者，原則上人事部亦會(huì)將其轉(zhuǎn)為自動(dòng)離職。二、離職申請(qǐng)1.辭職：?jiǎn)T工辭職必須提前30天向公司提交辭職申請(qǐng)，試用期員工必須提前3天向公司提出辭職申請(qǐng)。2.辭退：部門(mén)主管提出辭退建議時(shí)，應(yīng)有理有據(jù)，并詳細(xì)填寫(xiě)《員工辭退建議及審批報(bào)告單》。三、離職審批(一)