單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案

1、1單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)的需要，建立充滿活力、競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則（一）指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立適合事業(yè)單位人員特點(diǎn)的因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪的管理制度，

2、逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，營(yíng)造人盡其才，才盡其用的良好用人環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)的又好又快發(fā)展。（二）基本原則1、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施的原則；3、堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效、科學(xué)設(shè)我、按崗聘用的原則；4、堅(jiān)持公開(kāi)公正、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則；5、堅(jiān)持合理輪崗、適當(dāng)交流的原則。3三級(jí)為員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)：其中：二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)三級(jí)專業(yè)技

3、術(shù)崗位個(gè)四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)。3、工勤技能崗位承擔(dān)技能操作維護(hù)、后勤保障服務(wù)職責(zé)的崗位設(shè)為工勤技能崗位。技術(shù)工一級(jí)為高級(jí)技師崗位，技術(shù)工二級(jí)為技師崗位，技術(shù)工三級(jí)為高級(jí)崗位，技術(shù)工四級(jí)為中級(jí)工崗位，技術(shù)工五級(jí)為初級(jí)工崗位。設(shè)置工勤技能崗位個(gè)，其中：一級(jí)工崗位個(gè)，二級(jí)工崗位個(gè)，三級(jí)工崗位個(gè)，四級(jí)