360度評估分析報告

1、資源來自問道網(wǎng)資源來自問道網(wǎng)360度評估表1360度評估表報告類型：個人報告被評估人：小王部門：城建部總分：4.24報表日期：20160511資源來自問道網(wǎng)資源來自問道網(wǎng)360度評估表3一、概述調(diào)查時間：2016年3月25日4參與測評人數(shù)：1.問卷設(shè)計說明指標(biāo)題目推崇有助團結(jié)全體人員的企業(yè)價值觀，確保員工對企業(yè)文化的認同工作中注重發(fā)揮集體的作用，而不僅僅發(fā)揮少數(shù)人的作用善于建立同事之間的合作與信任，妥善處理人際沖突在團隊中，能夠完成以下

2、工作：為所有參與者設(shè)定清晰的目標(biāo)、分配權(quán)力和個人職責(zé)；團隊建設(shè)能夠公平對待所有的員工對本行業(yè)市場、競爭對手及相關(guān)政策法規(guī)有充分的了解和把握愿意對客戶進行研究，保持與客戶的聯(lián)系并與客戶建立長期的雙贏伙伴關(guān)系在自身的專業(yè)領(lǐng)域擁有淵博的知識；通曉產(chǎn)品知識及服務(wù)；是該領(lǐng)域的專家。有較好的經(jīng)濟及成本意識，關(guān)注投入產(chǎn)出比業(yè)務(wù)能力經(jīng)常挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，能夠提出并實施提升公司業(yè)務(wù)效率的方案；知道如何為公司發(fā)展找到更多機會；在本部門內(nèi)，大家緊密合作完成工作，關(guān)系

3、融洽主動征求他人的意見，并能采納不同于自己的觀點能夠和上級、同行和下級保持經(jīng)常的交流能夠與其它部門建立良好的合作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)會主動和下屬溝通，了解工作中的困難和思想狀況注重結(jié)果導(dǎo)向；樂于解決復(fù)雜問題；設(shè)立極富挑戰(zhàn)性的個人目標(biāo)并實現(xiàn)。按照計劃，主動積極、想方設(shè)法地實現(xiàn)組織目標(biāo)，并最終能夠達成。目標(biāo)制定與執(zhí)行能夠保證工作質(zhì)量；遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；精準(zhǔn)地執(zhí)行工作并遵守法規(guī)政策。面對困難能夠冷靜、自控并能有效地應(yīng)變；能夠預(yù)見困難，并自信面對困難。能夠

4、在沒有持續(xù)監(jiān)督的情況下自覺工作，不滿足于平均結(jié)果。信任他人、勇于承認錯誤；不因私利而站錯立場。能夠主動學(xué)習(xí)并迅速獲得工作所需要的知識或技能，并且能學(xué)以致用對公司未來的發(fā)展非常有信心，并愿意為公司長期服務(wù)職業(yè)素養(yǎng)如與管理層有分歧發(fā)生時，能夠服從大局；下屬反映的事情，總能妥善解決并及時反饋工作中能以身作則，努力成為的員工的榜樣根據(jù)具體情況，及時安排對下屬的現(xiàn)場輔導(dǎo)或培訓(xùn)機會發(fā)掘團隊各個成員的個人優(yōu)勢輔導(dǎo)下屬能幫助下屬總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，并能