董事會制度特征及其與公司治理績效的相關(guān)研究.pdf

1、一個運作良好的董事會能夠提高公司的管理效率，進而大大提高公司績效，國外對于董事會與公司績效的研究已有一定的成果。然而，與西方理論界相比，我國在董事會研究方面深度和廣度都略顯不足。本文的選題有一定的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本文在回顧相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上詮釋了董事會、董事，公司治理績效等相關(guān)概念及理論，總結(jié)了提高公司治理績效的動因理論，并綜合國內(nèi)外研究方法和結(jié)論從董事會制度特征的角度對公司治理績效進行實證檢驗，并提出相應(yīng)的提高公司治理績

2、效的方法。
　　 本文選取了在滬深兩市上市3740家公司為樣本，收集它們從2006年到2008年的相關(guān)數(shù)據(jù)。然后，我們用這些數(shù)據(jù)來研究董事會制度特征與公司績效的相關(guān)性。在前人研究的基礎(chǔ)上，提出了六個假設(shè)，并對它們進行檢驗。本文的實證研究表明：獨立董事比例與公司治理績效微弱相關(guān)，董事會會議次數(shù)與公司治理績效微弱正相關(guān)，專業(yè)委員會設(shè)置與公司治理績效顯著負相關(guān)，兩職合一與公司治理績效不相關(guān)，兩職（指董事長和總經(jīng)理兩個職位）合一與公司治