薪酬管理-自考?xì)v年試題

1、1關(guān)于命題和考試的若干規(guī)定關(guān)于命題和考試的若干規(guī)定1、本大綱各章所提到的考核要求中，各條細(xì)目都是考試的內(nèi)容，試題覆蓋到章，適當(dāng)突出重點(diǎn)章節(jié)，加大重點(diǎn)內(nèi)容的覆蓋密度。2、試卷對(duì)不同能力層次要求的試題所占的比例大致是：“領(lǐng)會(huì)”20％；“掌握”40％；“熟練掌握”為40%。3、試題難易程度要合理，可分為四檔：易、較易、較難、難，這四檔在備份試卷中所占的比例約為2：3：3：2。4、本課程考試試卷可能采用的題型有：填空題、單項(xiàng)選擇題、名詞解釋、簡(jiǎn)

2、答題及論述題等類型(見附錄)。5、考試方式為閉卷、筆試，考試時(shí)間為150分鐘。評(píng)分采用百分制，60分為及格。附錄：題型舉例附錄：題型舉例一、單項(xiàng)選擇題（下列四個(gè)備選答案中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確的答案，并將其代一、單項(xiàng)選擇題（下列四個(gè)備選答案中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確的答案，并將其代碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)。）碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)。）1、效率工資理論認(rèn)為，在資本要素不變的情況下，企業(yè)的產(chǎn)出過程中投入的勞動(dòng)要素量和工人的努力程度取

3、決于（）A實(shí)際工資B名義工資C監(jiān)督程度D勞動(dòng)力的供求程度答案：A2、在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中，確定企業(yè)的薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)中相對(duì)位置的決策過程稱為（）A薪酬調(diào)查B薪酬診斷C薪酬定位D薪酬評(píng)估答案：C二、多項(xiàng)選擇題（下列五個(gè)備選答案中有二、多項(xiàng)選擇題（下列五個(gè)備選答案中有2至5個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確答案，并將其代個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確答案，并將其代碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。）碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均

4、不得分。）1、我國(guó)企業(yè)獎(jiǎng)金來源的主要渠道有（）（）（）（）（）A從獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取B從節(jié)約的資金中提取C從企業(yè)基金中提取D從職工工資中進(jìn)行扣除E國(guó)家或上級(jí)主管機(jī)關(guān)直接發(fā)給企業(yè)或企業(yè)某些職工的獎(jiǎng)金答案：ABCE2、員工福利的主要功能有（）（）（）（）（）A吸引人才B提高員工素質(zhì)C節(jié)約成本D提升企業(yè)形象E提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力答案：ACD三、填空題三、填空題32010年10月江蘇自學(xué)考試《薪酬管理》試卷月江蘇自學(xué)考試《薪酬管理》試卷一、單項(xiàng)選擇題（

5、251＝25分）二、多項(xiàng)選擇題（51＝5分）三、填空題（51＝5分）1、績(jī)效薪酬由業(yè)績(jī)薪酬、激勵(lì)薪酬、特別績(jī)效薪酬三部分構(gòu)成。2、勝任力是完成工作、達(dá)到績(jī)效所需具備的知識(shí)、能力和行為特征。勝任力可分為：門檻類勝任力、區(qū)辨類勝任力、轉(zhuǎn)化類勝任力。3、在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中，確定企業(yè)的薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)中相對(duì)位置的決策過程稱為薪酬定位。4、員工福利的特點(diǎn)有補(bǔ)償性、均等性、集體性。5、基于能力的薪酬制度有技能薪酬制、職能薪酬制能力資格制三種具

6、體形式。四、名詞解釋（53＝15分）1、外在薪酬2、薪酬調(diào)查3、崗位評(píng)估4、利潤(rùn)分享計(jì)劃5、企業(yè)管理診斷五、簡(jiǎn)答題（56＝30分）1、薪酬對(duì)企業(yè)和員工的意義。2、實(shí)現(xiàn)薪酬管理公平原則的途徑。3、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。4、員工福利的目標(biāo)。5、常用的薪酬成本控制的方法。六、論述題（210＝20分）1、目前國(guó)際上比較流行的崗位評(píng)估指標(biāo)。2、薪酬管理實(shí)踐中存在的偏差及對(duì)我國(guó)企業(yè)薪酬管理實(shí)踐的啟示20102010年7月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試

7、題月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試題一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共2020小題，每小題小題，每小題1.51.5分，共分，共3030分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1.“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工，其所獲薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?！边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的____的公平。()A.績(jī)效報(bào)酬B.職位價(jià)值C.要素價(jià)值D.內(nèi)在報(bào)酬2.一般地說，設(shè)計(jì)技