校本人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺管理辦法

1、16襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院校本人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺管理辦法（試行）第一章總則第一條根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》（教職成廳〔2015〕2號）和《關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案（試行）〉啟動相關(guān)工作的通知》（教職成司函〔2015〕168號）的要求，認(rèn)真做好我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺（以下稱“數(shù)據(jù)采集平臺”）的數(shù)據(jù)采集與上報(bào)工作，及時(shí)分析我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)

2、，使數(shù)據(jù)采集常態(tài)化，滿足我校開展教學(xué)工作診斷與改進(jìn)（簡稱診改）的需要特制定本辦法。第二條數(shù)據(jù)平臺是運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)據(jù)信息管理技術(shù)，對高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行戰(zhàn)略重組和系統(tǒng)優(yōu)化，以不斷完善教學(xué)質(zhì)量保障體系，促進(jìn)管理的制度化、規(guī)范化、信息化，從而提升管理水平，提高管理效益，深化內(nèi)涵建設(shè)。第三條通過數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和有序運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)其“統(tǒng)計(jì)匯總、反映現(xiàn)狀，管理監(jiān)控、促進(jìn)規(guī)范，分析開發(fā)、提供決策”的基本功能。36匯總、審核確認(rèn)后，將電子數(shù)據(jù)報(bào)

3、質(zhì)量監(jiān)督管理辦公室。4各處室、各系（部）對相關(guān)條目數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成分析報(bào)告，報(bào)送質(zhì)量監(jiān)督管理辦公室。第六條數(shù)據(jù)采集工作實(shí)施工作責(zé)任制，納入各部門工作目標(biāo)績效考核。第三章數(shù)據(jù)采集的組織實(shí)施第七條數(shù)據(jù)采集時(shí)間為確保數(shù)據(jù)采集時(shí)效性，各部門要及時(shí)更新數(shù)據(jù)。各部門的日常數(shù)據(jù)采集和維護(hù)工作自行安排。上報(bào)省級教育行政部門或教育部的數(shù)據(jù)采集平臺以學(xué)年為統(tǒng)計(jì)時(shí)段，即每年的9月1日至翌年的8月31日（特別說明平臺涉及費(fèi)用的時(shí)間段為1月1日至12月3