新員工工作跟蹤調(diào)查和轉(zhuǎn)正考核表

1、1附表附表1試用期員工工作技能考核表試用期員工工作技能考核表編號：編號：HR201010141表格周期表格周期第月姓名姓名電話電話部門部門崗位崗位學(xué)歷學(xué)歷入職時間入職時間直接上級直接上級電話電話崗位教練崗位教練電話電話工作內(nèi)容1完成情況：完成情況：5完成情況：完成情況：2完成情況：完成情況：6完成情況：完成情況：3完成情況：完成情況：7完成情況：完成情況：4完成情況：完成情況：8完成情況：完成情況：崗位教練評價：崗位教練評價：工作效率：

2、工作效率：95分□分□85分□分□75分□分□60分□分□50分□分□工作質(zhì)量：工作質(zhì)量：95分□分□85分□分□75分□分□60分□分□50分□分□專業(yè)知識：專業(yè)知識：95分□分□85分□分□75分□分□60分□分□50分□分□改進方案：改進方案：崗位教練簽字：崗位教練簽字：試用期員工簽字：試用期員工簽字：年月日年月日部門負責(zé)人評價：部門負責(zé)人評價：工作效率：工作效率：95分□分□85分□分□75分□分□60分□分□50分□分□工作質(zhì)

3、量：工作質(zhì)量：95分□分□85分□分□75分□分□60分□分□50分□分□專業(yè)知識：專業(yè)知識：95分□分□85分□分□75分□分□60分□分□50分□分□部門負責(zé)人簽字：部門負責(zé)人簽字：試用期員工簽字：試用期員工簽字：年月日年月日★此表由試用期員工、崗位教練、部門負責(zé)人共同填寫。填表方法如下：★此表由試用期員工、崗位教練、部門負責(zé)人共同填寫。填表方法如下：①根據(jù)試用期長短的不同，試用期員工需要填寫附表①根據(jù)試用期長短的不同，試用期員工需

4、要填寫附表1的數(shù)量也不相同，具體填寫數(shù)量由附表的數(shù)量也不相同，具體填寫數(shù)量由附表1填寫周期和個人試填寫周期和個人試用期長短共同決定。附表用期長短共同決定。附表1填寫周期為：第一月填寫第填寫周期為：第一月填寫第1份；第二月填寫第份；第二月填寫第2份；第三月填寫第份；第三月填寫第3份；第四月填寫份；第四月填寫第4份；第五月填寫第份；第五月填寫第5份；第六月填寫第份；第六月填寫第6份。份。②工作內(nèi)容欄由試用期員工個人填寫。由重要任務(wù)到次重要任

5、務(wù)順序填寫。完成情況填寫“完成”或“未完成”②工作內(nèi)容欄由試用期員工個人填寫。由重要任務(wù)到次重要任務(wù)順序填寫。完成情況填寫“完成”或“未完成”。③填寫表格字體要求：小五，宋體，非加粗。③填寫表格字體要求：小五，宋體，非加粗。3附表附表3崗位勝任素質(zhì)考核表崗位勝任素質(zhì)考核表編號：編號：HR201010143附表附表2填寫內(nèi)容真實性評價填寫內(nèi)容真實性評價崗位勝任特征填寫準確性評價崗位勝任特征填寫準確性評價相關(guān)事件填寫內(nèi)容評價相關(guān)事件填寫內(nèi)容

6、評價人力資源部評價：人力資源部評價：基本滿足基本滿足60分□分□滿足滿足75分□分□高度滿足高度滿足85分□分□不滿足不滿足50分□分□調(diào)查結(jié)果與意見：調(diào)查結(jié)果與意見：簽字：簽字：年月日★此表由人力資源部相關(guān)負責(zé)人填寫。填寫方法如下：此表由人力資源部相關(guān)負責(zé)人填寫。填寫方法如下：①附表①附表2填寫內(nèi)容的真實性由人力資源部相關(guān)負責(zé)人向證明人了解情況后填寫。填寫內(nèi)容的真實性由人力資源部相關(guān)負責(zé)人向證明人了解情況后填寫。②基本滿足指基本滿足崗