建筑工地考勤管理制度

1、甘肅億陽(yáng)工程建設(shè)管理有限公司甘肅億陽(yáng)工程建設(shè)管理有限公司項(xiàng)目部員工考勤及請(qǐng)休假管理制度項(xiàng)目部員工考勤及請(qǐng)休假管理制度為了加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范員工請(qǐng)休假制度，確保項(xiàng)目部工作順利開展，特制定本制度。一、適用范圍項(xiàng)目部所有成員。二、項(xiàng)目部考勤規(guī)定本項(xiàng)目部實(shí)行上下班打卡、登記制度，當(dāng)月考勤截止日期為每月底每日出勤規(guī)定打卡兩次。本項(xiàng)目部采取考勤員記工制，由綜合辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄，考勤必須嚴(yán)格、公正、實(shí)事求是地審核員工的出勤情況，每月底認(rèn)真審核員工請(qǐng)

2、休假原始憑證，月底經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后交賬務(wù)部進(jìn)行核算工資。1、工作時(shí)間：（1）本項(xiàng)目部員工每月可享受三天有薪休假，有薪休假當(dāng)月有效，不得累計(jì)使用，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場(chǎng)不能施工作業(yè)時(shí)休息。（2）員工正常工作時(shí)間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)輕重緩急而定，具體上下班時(shí)間由各項(xiàng)目部制定并報(bào)辦公室存檔。（3）上班時(shí)間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰50元；每次遲到、早退1小時(shí)以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律

3、扣罰日工資的兩倍，每月累計(jì)曠甘肅億陽(yáng)工程建設(shè)管理有限公司甘肅億陽(yáng)工程建設(shè)管理有限公司（5）較長(zhǎng)假期必須要交接手頭工作，交待其他員工代理，確保工作連續(xù)性，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。如超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。假滿回項(xiàng)目部銷假，通報(bào)辦公室，并交接工作。（6）請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。（7）員工的病事假不得以加班抵充。（8）本項(xiàng)目部員工依本規(guī)則請(qǐng)假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽行為者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予

4、以懲處。（9）項(xiàng)目部要把各類請(qǐng)假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按月上報(bào)請(qǐng)假情況。（10）請(qǐng)假人必須在現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則無效。4、違紀(jì)處理：（1）上班期間嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)嬉笑打鬧、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博等，違者一次罰款500元，出現(xiàn)多次，調(diào)離工作崗位或辭退；因賭博行為給公司造成損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。員工不得飲酒上班，違者重罰直至辭退。（2）員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)禁有小集體、小團(tuán)伙現(xiàn)象出現(xiàn)；不得辱罵和惡意中傷他人，不得散