工傷事故責(zé)任追究制度

1、工傷事故責(zé)任追究制度工傷事故責(zé)任追究制度為了進(jìn)一步提高各部門對安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕工傷事故的發(fā)生，現(xiàn)特對工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：一、生產(chǎn)部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對工傷事故進(jìn)行如實的調(diào)查核實，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；2、本人負(fù)次要責(zé)任；3、本人負(fù)主要責(zé)任）二、工傷程度的界定：1、輕度工傷事故為發(fā)生費用在500元以下；2、中度工傷事故為發(fā)生費用在5003000元；3、重大工傷事故為發(fā)生費用在300

2、0元以上；三、對發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰（一）非員工本人責(zé)任造成的工傷事故（一）非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:1、輕度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的50%予以罰款，對部門安全員罰款100元次，對組長和班長罰款50元次。肇事人罰款500元次。2、中度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的60%予以罰款，對部門安全員罰款200元次，對組長和班長罰款100元次，肇事人罰款1000元次。2、中度工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部

3、門按工傷發(fā)生全部費用的60%予以罰款；對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元次，對組長和班長罰款100元次；對負(fù)次要責(zé)任方罰款200元，對負(fù)主要責(zé)任方罰款800元。3、重大工傷事故：對在事故中負(fù)主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款300元次，對組長和班長罰款200元次；對負(fù)次要責(zé)任方罰款300元，對負(fù)主要責(zé)任方罰款1500元。注：以上肇事人，責(zé)任人可以為一人或多人。第四條因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故