專(zhuān)職輔導(dǎo)員職務(wù)晉升暫行辦法

1、專(zhuān)職輔導(dǎo)員職務(wù)晉升暫行辦法專(zhuān)職輔導(dǎo)員職務(wù)晉升暫行辦法為貫徹落實(shí)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號(hào)）文件精神，穩(wěn)定輔導(dǎo)員隊(duì)伍，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。一、適用范圍一、適用范圍在一線專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位上任職的人員。二、專(zhuān)職輔導(dǎo)員的職務(wù)晉升二、專(zhuān)職輔導(dǎo)員的職務(wù)晉升輔導(dǎo)員是學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，具有教師和職員(管理人員)的雙重身份。（一）（一）專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)術(shù)職務(wù)專(zhuān)職輔導(dǎo)員在取得高校教師資格后，可以按教師

2、系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的要求評(píng)聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）（二）專(zhuān)職輔導(dǎo)員職級(jí)專(zhuān)職輔導(dǎo)員職級(jí)專(zhuān)職輔導(dǎo)員的職級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，其中，三級(jí)、四級(jí)占專(zhuān)職輔導(dǎo)員的比例分別控制在35%、15%以內(nèi)。專(zhuān)職輔導(dǎo)員各職級(jí)任職條件如下：一級(jí)輔導(dǎo)員級(jí)輔導(dǎo)員任職條件條件符合專(zhuān)職輔導(dǎo)員任職資格，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為一級(jí)輔導(dǎo)員。二級(jí)輔導(dǎo)員級(jí)輔導(dǎo)員任職條件條件滿足下列條件的，可評(píng)定為二級(jí)輔導(dǎo)員。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，任期

3、內(nèi)年度考核均為合格以上，滿足下列條件之一：（1）獲得院級(jí)以上優(yōu)秀或評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)1次；（2）所帶班級(jí)獲得院級(jí)“先進(jìn)班級(jí)”或“先進(jìn)團(tuán)支部”1次；（3）指導(dǎo)學(xué)生參加市廳級(jí)以上各類(lèi)比賽獲三等獎(jiǎng)以上1次。4、注重學(xué)生工作研究，探索輔導(dǎo)員工作規(guī)律，不斷提高工作業(yè)務(wù)能力，滿足下列條件之一：（1）公開(kāi)發(fā)表大學(xué)生思想政治教育工作方面的論文2篇以上，或撰寫(xiě)學(xué)生工作方面的經(jīng)驗(yàn)交流、工作思考類(lèi)文章在院級(jí)以上層面交流（或獲獎(jiǎng)）2篇以上；（2）參與院級(jí)以上大學(xué)生思