20世紀(jì)20—30年代火柴工人的生存狀態(tài)——以劉鴻生企業(yè)為例.pdf

1、20世紀(jì)20年代初,中國民族資本主義蓬勃發(fā)展,也是中國工人為爭(zhēng)取利益的活躍時(shí)期。在工人階級(jí)中,不論從事何種行業(yè),生活都相當(dāng)貧苦。而從事火柴工業(yè)的工人,是工人階級(jí)的底層,他們多是破產(chǎn)的農(nóng)民、手工業(yè)者和城市貧民。即使在“火柴大王”劉鴻生的企業(yè)中,火柴工人也同樣面臨工資低微、勞動(dòng)強(qiáng)度大,勞動(dòng)和生活狀態(tài)也是非常艱苦。
　　 在抗戰(zhàn)前,劉氏企業(yè)在動(dòng)蕩的年代,受到國內(nèi)局勢(shì)和外國商品的傾銷,直接影響到工人的收入和工作的穩(wěn)定程度。在工廠中,火柴

2、工人勞動(dòng)環(huán)境差,工作時(shí)間長(zhǎng),休息時(shí)間短；由于無需技術(shù)和腦力,工資都不高；工人還要受到嚴(yán)格廠規(guī)的制約,稍有不慎就會(huì)受到懲罰；由于制造火柴的化學(xué)原料有腐蝕性,工人的身體健康也受到威脅；收入低下,決定生活水平低下,這些都體現(xiàn)在衣、食、住等方面。在舊中國,為了從工人身上榨取更多利潤(rùn),還存在包工制、學(xué)徒制和發(fā)工制。
　　 勞資糾紛問題在工人與資本家之間很難避免,從而導(dǎo)致罷工等問題。工人為了生存要求增加工資和保住自身的工作,與廠方進(jìn)行頑強(qiáng)的

3、斗爭(zhēng)。雙方在仲裁機(jī)構(gòu)或黨部的調(diào)解下,做出一定的讓步,勞方的要求得到部分滿足,但在解雇工人等問題上,廠方的態(tài)度強(qiáng)硬。引起雙方矛盾的因?yàn)橛泻芏?除了資本家想取得更多的利潤(rùn)外,外憂內(nèi)患是不容忽視的。原料進(jìn)口和商品銷售都要繳高額稅賦,外國商品想占有中國市場(chǎng),對(duì)民族企業(yè)造成嚴(yán)重的沖擊。
　　 為了更清楚的反映當(dāng)時(shí)工人的疾苦,與火柴工人同樣處于社會(huì)底層的棉紡織業(yè)工人和人力車夫進(jìn)行對(duì)比,不同職業(yè)的勞動(dòng)者面臨的勞動(dòng)條件雖然不同,但都艱苦,工資收