我國獵頭公司同客戶企業(yè)合作問題的研究.pdf

1、隨著我國人才市場的發(fā)展,獵頭公司行業(yè)內(nèi)的競爭也在不斷加劇?？蛻羝髽I(yè)對獵頭公司的要求也在不斷提高。然而我國獵頭公司同客戶企業(yè)在合作過程中,出現(xiàn)了諸多問題,并在一定程度上制約了我國獵頭企業(yè)的發(fā)展。本文以此問題為研究內(nèi)容,分析雙方合作的模式及存在的問題,并提出相應的解決策略。
　　 本文首先通過對獵頭公司和客戶企業(yè)合作的現(xiàn)狀和問題進行了分析,認為當前雙方合作的主要問題有獵頭公司操作效率低,客戶企業(yè)利用獵頭企業(yè)招聘效果不好等情況。

2、>　　 通過相關文獻分析,案例分析,訪談等方法,我們發(fā)現(xiàn)其主要原因是由于獵頭公司和客戶企業(yè)的合作模式有待改變。具體原因是由于獵頭公司的業(yè)務準入門檻不高,彼此之間的合作沒有建立在戰(zhàn)略的關系上以及外部市場的非良性運作造成的。
　　 雖然存在以上這些問題,但通過用SWOT方法分析,文章得出中國獵頭和客戶企業(yè)合作在困境中依然充滿了機遇和希望。筆者通過對比國外相關的經(jīng)驗的分析借鑒,進一步提出了適合我國獵頭公司和客戶企業(yè)合作的模式和和策略