電大行政組織學網絡考核試題及答案

1、第1題:下列屬于狹義上的行政組織的是（政府）.第2題:在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權的是（法老）.第3題:在我國古代的三省六部制中，主管全國人事的是（吏部）.第4題:在我國歷史上提出政權和治權相區(qū)別，主張實行“五權分立”的是（孫中山）。第5題:職位是（人、目標與權責的結合）.第6題:下列不屬于輔助機關的是（鎮(zhèn)政府）.第7題:影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基本的方面是（經濟環(huán)境）.第8題:行政組織沖突產生的客觀原因是。（分

2、配資源的有限）.第9題:行政組織目標管理的核心環(huán)節(jié)是（制定目標）.第10題:不屬于行政組織變革的內部原因的是（執(zhí)政黨執(zhí)政程度和方式的變化）.第11題:社會組織中規(guī)模最大的是(行政組織).第12題:行政組織是國家意志的體現者，具有(政治性).第13題:保護環(huán)境屬于體現為行政組織的(文化功能).第14題:古雅典的最高國家權力機關是(公民大會).第15題:古羅馬帝國時期，掌握最高行政權力的是(皇帝).第16題:英國確立議會制的君主立憲政體是在

3、(1688年).第17題:實行三權分立制度最為典型的國家是(美國).第18題:法國確立“半總統(tǒng)制半議會制”是在(法蘭西第五共和國).第19題:確立我國專制主義中央集權的行政管理體制的是（秦朝）.第20題:我國古代主管監(jiān)察的御史臺設立于(元朝).第21題:1949年我國最高行政機關是(政務院).第22題:馬基雅維利的代表著作是(君主論).第23題:主張擴大行政部門權力的學者是(漢密爾頓).第24題:《科學管理原理》的作者是(泰羅).第25

4、題:被稱為“科學管理之父”的是（泰羅）.第26題:組織平衡理論的代表人物是(巴納德).第27題:提出“融合型—棱柱型—衍射型”三種行政組織模式的學者是(里格斯).第28題:認為政府的中心工作是掌好舵而不是劃槳的組織理論是(企業(yè)家政府組織理論).第37題:提倡以人為本的管理方法是().第40題:三公九卿制始創(chuàng)于(秦漢).第41題:構成行政組織的物質要素有（人員、物質條件、經費）。第42題:行為科學的組織理論的代表人物有。（梅奧、巴納德、弗

5、里茨、西蒙帕森斯）.第43題:以下屬統(tǒng)率機關的有（國務院總理、鄉(xiāng)長、省長）.第44題:為使編制管理工作規(guī)范化，編制管理必須做到（標準化、制度化、程序化）.第45題:行政組織權力變革的主要趨勢是（橫向分權、社會組織向行政組織分權、行政組織中的領導者向普通成員分權）.第46題:行政組織的物質要素包括的(物質設備、人員、經費).第47題:三公九卿制的“三公”是指(御史大夫、丞相、太尉).第48題:宋朝的地方行政組織有(縣、路、州).第49題:

6、行政組織自身管理的一般方法有(市場化管理、規(guī)制型管理、情感性管理).第50題:(發(fā)展結果的差異性、發(fā)展方向的多樣性、充分發(fā)展的可能性)屬于人的發(fā)展的化、員工的發(fā)展需求可能改變)說明了人力資源開發(fā)目標的多元性。第84題:社會保險包括(生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險)。第85題:崗位評價經常使用的方法有(評分法、分類法、排列法、因素比較法)。第86題:關于崗位分類法的正確描述是(操作簡單明了、成本相對較高、劃分類別是關鍵、

7、適用于大企業(yè)管理崗位)。第87題:下列項目中屬于工資總額的項目是(加班加點工資、計件工資、津貼和補貼)。第88題:下列不由企業(yè)繳納費用的是(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險)。第89題:下列屬于投入期產品生命周期策略的是(緩慢掠取策略、快速掠取策略、快速滲透策略)。第90題:薪酬可以包括(勞動分紅、獎金津貼、工資、提成工資、福利)。第91題:薪酬管理的基本原則包括(對員工具有激勵性原則、對內具有公平性原則、對外具有競爭力原則、對成本具有控制

8、性原則)。第92題:起草單項工資制度的程序包括(涵蓋該項工資管理制度的所有工作內容、界定制度的作用對象與范圍、準確標注制度的名稱、明確工資支付與計算標準)。第93題:下列計人工資總額的是(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼)。第94題:在明確了企業(yè)的薪酬政策與目標之后，接下來企業(yè)薪酬管理的基本程序還包括(工作崗位分析與評價、不同地區(qū)行業(yè)企業(yè)的薪酬調查、設置薪酬標準、企業(yè)薪酬制度結構的確定、設置薪酬等級)。1(單選題)下列屬于狹義上的行

9、政組織的是（政府）.2(單選題)在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權的是（法老）.3(單選題)在我國古代的三省六部制中，主管全國人事的是（吏部）.4(單選題)在我國歷史上提出政權和治權相區(qū)別，主張實行“五權分立”的是（孫中山）。5(單選題)職位是（人和目標隔責權的結合）.6(單選題)下列不屬于輔助機關的是（鎮(zhèn)政府）.7(單選題)影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基本的方面是（經濟環(huán)境）.8(單選題)行政組織沖突產生的客觀原因是。（

10、分配資源）.9(單選題)行政組織目標管理的核心環(huán)節(jié)是（制定目標）.10(單選題)不屬于行政組織變革的內部原因的是（執(zhí)政黨）.11(單選題)社會組織中規(guī)模最大的是(行政).12(單選題)行政組織是國家意志的體現者，具有(政治性).13(單選題)保護環(huán)境屬于體現為行政組織的(文化).14(單選題)古雅典的最高國家權力機關是(公民大會).15(單選題)古羅馬帝國時期，掌握最高行政權力的是(皇帝).16(單選題)英國確立議會制的君主立憲政體是在

11、(1688).17(單選題)實行三權分立制度最為典型的國家是(英國).18(單選題)法國確立“半總統(tǒng)制半議會制”是在(第五).19(單選題)確立我國專制主義中央集權的行政管理體制的是（秦朝）.20(單選題)我國古代主管監(jiān)察的御史臺設立于(元朝).21(單選題)1949年我國最高行政機關是(政務院).22(單選題)馬基雅維利的代表著作是(君主論).23(單選題)主張擴大行政部門權力的學者是(漢).24(單選題)《科學管理原理》的作者是(泰