雇主聘用協(xié)議書(shū)

1、1祥順家政服務(wù)責(zé)任有限公司服務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)甲方：祥順家政服務(wù)責(zé)任有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方受乙方委托，并經(jīng)乙方同意，現(xiàn)為乙方家庭提供家庭服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱為家政員)。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商之原則達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。為期個(gè)月。二、服務(wù)項(xiàng)目：家政保潔員口家務(wù)清潔員口廚嫂口家教口嬰兒、產(chǎn)婦護(hù)理員口三、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、保證所提供服務(wù)員身份真實(shí)可靠，來(lái)歷清楚。2、

2、負(fù)責(zé)服務(wù)員的崗前理論與技能培訓(xùn)及安全教育。3、首月甲方會(huì)嚴(yán)格按照公司例行安排，給予乙方實(shí)行全面督導(dǎo)服務(wù)，以后每月有專人負(fù)責(zé)電話家訪，乙方如有投訴甲方應(yīng)在在72小時(shí)內(nèi)答復(fù)，如遇突發(fā)事件甲方應(yīng)及時(shí)上門處理。4、協(xié)議期內(nèi)免費(fèi)為乙方提供更換服務(wù)員的服務(wù)及再培訓(xùn)服務(wù)。5、如乙方要求，甲方可派家庭事務(wù)管理專家免費(fèi)上門提供其他居家服務(wù)規(guī)劃指導(dǎo)。6、由于甲方所派服務(wù)員的違法行為造成乙方損失時(shí)，甲方有義務(wù)配合、協(xié)助乙方及相關(guān)部門進(jìn)行追討。如經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定

3、甲方出具服務(wù)員相關(guān)證明不屬實(shí)，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。7、協(xié)議期內(nèi)允許乙方辦理暫停手續(xù)或轉(zhuǎn)讓手續(xù)，暫停時(shí)間不限，重新啟用此協(xié)議時(shí)，應(yīng)執(zhí)行即時(shí)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)議有效期順延。8、甲方將委托第三方統(tǒng)一為家政服3及防疫原則協(xié)助給予治療；服務(wù)員因自身原因造成的重大疾病，乙方不承擔(dān)責(zé)任；協(xié)議期內(nèi)如服務(wù)員發(fā)生意外事故，致使服務(wù)員受傷，乙方需在第一時(shí)間給予治療并墊付首次醫(yī)療費(fèi)用，在6小時(shí)之內(nèi)通知甲方報(bào)保險(xiǎn)公司備案，并協(xié)助甲方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)以便返還乙

4、方墊付的醫(yī)療費(fèi)用(保險(xiǎn)公司免賠部分由服務(wù)員本人承擔(dān))。如乙方未按規(guī)定辦理，造成不必要的后果或者延誤保險(xiǎn)公司理賠，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)方式：聘請(qǐng)甲方家政服務(wù)員乙方需一次性繳納給甲方管理費(fèi)元／年(首月工資的10％乘以12個(gè)月，服務(wù)費(fèi)中包含甲方所需后期管理、培訓(xùn)、招聘、后期督導(dǎo)、換單、在職培訓(xùn)、保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)，首月支付服務(wù)員工資元，合同履約金元（合同期滿后將全額退還），合計(jì)￥：元(不住家另收住宿費(fèi)元，交通費(fèi)元)：其他增值服務(wù)

5、另行協(xié)商。為方便甲乙雙方共同對(duì)服務(wù)員的管理，乙方第二個(gè)月起需按月支付甲方服務(wù)員工資元，乙方在服務(wù)員以任何理由提出離開(kāi)崗位時(shí)，必須將服務(wù)員末月工資(實(shí)際天數(shù))交予甲方，不得將末月工資(實(shí)際天數(shù))直接交予服務(wù)員，并與甲方辦理服務(wù)員交接手續(xù)，否則甲方視為乙方違約，不再履行該協(xié)議，履約金不退；乙方超過(guò)5天沒(méi)有按月支付甲方每月服務(wù)員工資的視為違約，合同履約金不退，甲方可以要求服務(wù)員返回公司并終止合約。為便于公司管理，無(wú)論任何原因退回家政服務(wù)員時(shí)，