質(zhì)量獎懲制度(改)

1、四川朋昌電力設(shè)備有限公司管理制度管理制度版本號：A版GL／PC05052007標(biāo)題產(chǎn)品質(zhì)量與工作量與工作質(zhì)量獎懲辦獎懲辦法（試行）修改狀態(tài)；0次第1頁共3頁1.目的為促使員工加強質(zhì)量意識和工作責(zé)任感，促進產(chǎn)品質(zhì)量提高，減少質(zhì)量事故和工作責(zé)任事故發(fā)生，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于產(chǎn)品質(zhì)量改進及質(zhì)量工作中有突出貢獻人員的獎勵，同時適用于因銷售、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、檢驗過程出現(xiàn)差錯而造成產(chǎn)品返工（修）、報廢或因工作失誤造成其他經(jīng)濟損失

2、的質(zhì)量問題的處罰。3.職責(zé)3.1質(zhì)管部負責(zé)質(zhì)量（產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量）獎懲工作的歸口管理，并根據(jù)本辦法的規(guī)定計算罰款金額，提交公司討論決定；3.2生產(chǎn)車間負責(zé)提出返工（修）品及廢品損失工時及報廢材料數(shù)量的數(shù)據(jù)；3.3生產(chǎn)部負責(zé)審核車間提出的產(chǎn)品返工（修）及廢品的損失工時；3.4供應(yīng)部負責(zé)審核車間提出的報廢品的材料損失數(shù)量；3.5財務(wù)部負責(zé)按罰款通知執(zhí)行對責(zé)任人的罰款；3.6質(zhì)量評審小組負責(zé)評審質(zhì)量改進的效果并提出獎勵方案，同時負責(zé)重大質(zhì)量

3、事故的分析、裁定責(zé)任并提出懲罰方案；3.7行政部負責(zé)質(zhì)量先進個人的評選及質(zhì)量事故行政處分的執(zhí)行；3.8相關(guān)部門按《獎懲辦法》的要求負責(zé)相應(yīng)的工作。4.質(zhì)量獎勵與處罰4.1質(zhì)量獎勵4.1.1凡對產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量提出改進建議，經(jīng)實施取得明顯效果（經(jīng)濟效益超過5000元）的人員將給予一次性獎勵，獎勵數(shù)額由質(zhì)量評審組提出。4.1.2對工作質(zhì)量一貫較好，少差錯無返工（修）品和廢品的個人年終可評選為質(zhì)量先進個人，并獲得相應(yīng)獎勵。4.2質(zhì)量懲罰4.

4、2.1因工作者本人的原因出現(xiàn)設(shè)計、銷售（如報價）、采購、生產(chǎn)計劃、加工及裝配、檢驗等過程的差錯從而造成產(chǎn)品報廢或返工（修），將根據(jù)情況逐情罰款。屬返工返修工時造成的損失，按50﹪比例罰款；屬材料及其它原因造成的損失按30﹪比例罰款。4.2.2因工作差錯致使生產(chǎn)進度延誤，將根據(jù)造成的影響逐情罰款。罰款金額由生產(chǎn)部提出建議意見，罰款可作為后面工序加班費使用。4.2.3出現(xiàn)重大的質(zhì)量問題或產(chǎn)生嚴重后果的質(zhì)量事故，除對責(zé)任人員按規(guī)定罰款外，還可