醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、1員工獎(jiǎng)懲細(xì)則員工獎(jiǎng)懲細(xì)則二○一六年十二月六日二○一六年十二月六日3第四條凡發(fā)生涉及本細(xì)則規(guī)定的問(wèn)題，可由涉及者所在科室提出書(shū)面自查意見(jiàn)及處理建議上報(bào)質(zhì)經(jīng)辦執(zhí)行。也可由醫(yī)院職能部門(mén)直接依照本細(xì)則調(diào)查處理。第五條本細(xì)則面前，執(zhí)行過(guò)程中人人平等。第六條本細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行公開(kāi)的原則；處罰時(shí)注重管理藝術(shù)，在任何處罰前，必須先告知（溝通）違反細(xì)則人員，做好思想溝通工作，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。第二章第二章獎(jiǎng)則第七條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：主要針對(duì)個(gè)人，個(gè)別現(xiàn)象對(duì)科室。第

2、八條獎(jiǎng)勵(lì)方式：以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主（如通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予先進(jìn)工作者、標(biāo)兵科室稱號(hào)等），適當(dāng)給予獎(jiǎng)金。成績(jī)特別突出者，由醫(yī)院積極向有關(guān)部門(mén)或上級(jí)單位推薦，爭(zhēng)取更高獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)受獎(jiǎng)人的事跡在全院大會(huì)上宣布或張榜公布；并將作為個(gè)人利益回報(bào)的依據(jù)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：以月度獎(jiǎng)勵(lì)為主，結(jié)合年終獎(jiǎng)勵(lì)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)范圍1、在工作中能顧全大局，能正確對(duì)待各種復(fù)雜事件，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事件得到妥善處理的，為醫(yī)院挽回經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)。2、積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，在扶貧、