員工教育培訓計劃

1、員工教育培訓計劃一、總目第一條本計劃以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。第二條本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。二、培訓目標第三條本節(jié)所列培訓目標，是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。第四條凡計劃培訓時，首先確定這一培訓是新進員工培訓或在職培訓。第五條訂立目標時應注意如下事項：1.是否希望改進在職人員的工作效率？2.是否希望通過培訓改進員工工作表現？3.是否需要為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準備

2、？4.是否需要通過培訓使員工有資格晉升？5.是否是為減少意外，加強安全的工作習慣？6.是否是為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習慣？7.是不是需要改善材料處理加工方法，以打破生產技術上的瓶頸現象？8.是否是培訓新進員工以適應其工作？9.是否需要教導新員工了解全部生產過程？10.是否是培養(yǎng)在職人員的指導能力，以便在工廠擴充時，指導新進員工？三、學習方針第六條確定培訓目標后，需確定學習的主題，下列各項，可以幫助人事部門決定在職人員了

3、解其義務、責任與學習態(tài)度。1.是否可以用工作分析來配合培訓？2.是否有品質標準以供培訓者學習之用？第十一條計劃教學時，須注意下列各點：1.教學主題是否只需一次特別講課或需一系列講課？2.教學之后是否需要討論？3.教學主題是否需要示范？4.操作上問題能否在教室中解說明白？5.能否在工作中直接進行指導？六、培訓視聽教具第十二條視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓者了解把握學習重點。第十三條采用視聽教具應注意下列各點：1.是否需要二本教導手冊

4、？2.是否在培訓時，發(fā)給一份計劃大綱？3.除了課本外，是否發(fā)給其他印刷之教材？4.如果培訓需要電影或幻燈協助，是否能獲得此類所需資料？5.是否能利用機器設備或產品的圖片或照片，放大作為教學之用？6.是否能利用機器設備的模型來做教學示范？七、培訓設備第十四條凡決定培訓設備時，應根據培訓的內容及形式選用。第十五條施教地點的確定在確定培訓設備時應同時完成。第十六條確定培訓設備時亦應注意以下幾點：1.培訓如果不能在工作場地進行時，是否有適當的會