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1、2019年退管工作計劃3篇本文目錄2018年退管工作計劃社區(qū)退管工作計劃社區(qū)退管工作計劃為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化,管理規(guī)范化,手段信息化”的根本目標,切實提高社會化管理服務(wù)水平,力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?,F(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃:一、完善退休人員管理服務(wù)退休人員納入社區(qū)管理后,在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位,工作上依靠并關(guān)心退休人員二是責(zé)任到位,建立健全管理服務(wù)責(zé)任
2、體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯(lián)系責(zé)任制,平時及時走訪慰問,關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難三是服務(wù)到位,退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后,因此,我們堅持做到“三上門”、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務(wù)。二、強化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號,建立基礎(chǔ)臺帳,同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度,并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企
3、業(yè)退休人員管理信息庫,從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平在平時的工作中,我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾,努力做到“三心”——暖人心,得人心,知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外,還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次,及時了解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求
4、進行及時講解和解決.四、大力開展退管活動計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動,在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會,繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊,參加各項退休人員活動,讓退休人員過一個豐富的退休生活。五、完成其他上級部門安排的事項對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理,企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng),做好各項臺帳,及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作,以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。習(xí)和各類文體活動。5、做好醫(yī)療服務(wù)根據(jù)上級部門的要求,及時
5、組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢,定期在退休人員中開展健康知識講座,對體檢人員及時發(fā)放健康手冊,完善退休人員健康檔案。6、堅持走訪慰問對重病住院、家庭重大事件、死亡的,進行及時走訪慰問,并提供政策咨詢服務(wù),在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等,要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊,對他們要進行不定期的走訪或電話問候,做好動態(tài)管理,即使調(diào)整信息。7、完善自管小組調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性,要求
6、他們將掌握的各種信息及時反饋給我們,只要是服務(wù)對象,我們將盡力協(xié)助。為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作,我們將用良好的心態(tài)和足夠的認識,竭盡全力為企退職工辦實事,做好事,始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標,發(fā)奮進取,為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。社區(qū)退管工作計劃2018年退管工作計劃(3)|返回目錄為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化,管理規(guī)范化,手段信息化”的根本目標,切實提高社會化管理服務(wù)水平,
7、力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?,F(xiàn)就XX年度退管工作作出如下計劃:一、完善退休人員管理服務(wù)退休人員納入社區(qū)管理后在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位,工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位,建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員建立包干聯(lián)系責(zé)任制,平時及時走訪慰問,關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位,退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后因此,我們堅持做到“三上門”、“三必訪”為退休人
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