2019年—2019學(xué)年度第一學(xué)期工作計劃

1、2019年—2019學(xué)年度第一學(xué)期工作計劃范文匯編指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以教育教學(xué)工作為中心，以教育科研為主體，立足現(xiàn)實基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展模式，深化教育改革，優(yōu)化管理機制，提升管理內(nèi)涵，提高教育質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長，切實辦好人民滿意的教育。主要目標(biāo)：2、落實2019年工作任務(wù)，完善管理制度，推進精細化管理，落實績效工資考核分配辦法，狠抓教學(xué)常規(guī)，促進教育教學(xué)質(zhì)量的

2、再提升。3、強化教師隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、研究型師資隊伍。4、改善薄弱學(xué)校，優(yōu)化教育資源配置，推進教育均衡發(fā)展。5、加強校園文化建設(shè)，營造良好的教育氛圍。6、加強學(xué)校安全管理，維護安全穩(wěn)定構(gòu)建和諧校園。工作任務(wù)和措施：一、樹立“育人為本，德育為先”理念，強化職業(yè)道德建設(shè)1、堅持每周二小時的政治學(xué)習(xí)，建立政治理論學(xué)習(xí)檔案。每月做好一次教師的思想素質(zhì)考評并記錄入案。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念，加強職業(yè)道德教育，

3、努力培實行誡勉制、審計制和校長末位淘汰制。3、堅持中心校成員下校工作制（每周二）、學(xué)校工作匯報制（每月）、領(lǐng)導(dǎo)隨機聽課制（不打招呼）、班子生活會制度（23次）、聽課日制度（每月二次）、教學(xué)質(zhì)量定期檢測制度（月考）。4、建立行之有效的聽課制度，加強教師間的學(xué)習(xí)交流。校長每個學(xué)期隨堂聽課不得少于20節(jié)，主任不少于30節(jié)，教師及中心校成員不少于15節(jié)。5、學(xué)校每月專題研究教學(xué)工作（1次），保證教研活動開展。三、堅持質(zhì)量為本，開展教育科研，促進

4、教學(xué)質(zhì)量再提升1、加強教學(xué)常規(guī)管理。做好教學(xué)常規(guī)管理的落實和督查，認真落實教學(xué)工作的“十字”要求，即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導(dǎo)要“細”，負擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。對教學(xué)常規(guī)的落實情況進行定期檢查（不少于四次），做好質(zhì)量檢測的定期評估。落實教研教改課題，確立備課組教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制，加強集體備課制度，共同研討課題。對各階段的教學(xué)質(zhì)量實施經(jīng)常監(jiān)控，使各科教學(xué)質(zhì)量進一