某企業(yè)集團招聘制度

1、中鐵信息集團招聘制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司2第一章第一章總則總則第一條指導思想本制度以集團發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃為導向，結(jié)合集團實際情況制定。第二條適用范圍1、直接適用：本制度適用于中鐵信息集團本部、弘信弘遠、第三方服務公司、電子所（含裝備部）的所有招聘工作。2、參照適用：未來鐵路系統(tǒng)下屬業(yè)務單元衍生出的中鐵信息集團分子公司的所有招聘制度參照本制度，依據(jù)具體情況另行制定招聘制度。第三條招聘目的1、缺員的補充。因員工

2、變動，按規(guī)定編制需要補充。如員工調(diào)動、退休、晉升等原因。2、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。因戰(zhàn)略目標、業(yè)務重點發(fā)生變化而對組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，出現(xiàn)新的崗位需要人員補充。3、突發(fā)的人員需求。因不可預料的業(yè)務、工作發(fā)生變化而需要招募新的人才。如技術(shù)變革、開拓新的業(yè)務領(lǐng)域等。4、擴大編制。因集團發(fā)展壯大，而需擴大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制。5、儲備人才。為了促進集團目標的實現(xiàn)，而需儲備一定數(shù)量的各類專門人才。如大學畢業(yè)生、專門技術(shù)人才等。第四條招聘原則1、工作分析原