淺談如何做好人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用工作

1、1淺談如何做好人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用工作【摘要】人事工作是單位工作的重要組成部分，直接影響著單位的成績(jī)。做好人事工作對(duì)人力資源的合理利用與開(kāi)發(fā)有重大影響。要想做好人事工作，人事統(tǒng)計(jì)必不可少。人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作必須緊緊圍繞單位工作思路，服務(wù)全局，履行職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展工作，大力推進(jìn)改革，努力開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作新局面?！娟P(guān)鍵詞】人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；特點(diǎn)；重要性；研究與探索隨著經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深入，新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)各行各業(yè)都提出了新的要求，對(duì)人事部門提出的要求更高、更

2、嚴(yán)。因?yàn)槿耸陆y(tǒng)計(jì)工作直接關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)的興旺盛衰。人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作既要求各單位進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的重視，還指出了人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的基本職能及其存在的一些問(wèn)題，并就這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的改革思路。一、人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的特點(diǎn)及其重要性從總體上看，人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作具有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是數(shù)量性。其能夠借助于人事統(tǒng)計(jì)數(shù)字這一事物在某一特定的時(shí)間和特定方面的數(shù)量特征，來(lái)幫助人們定量或定性分析人事工作這一事物，并正確地進(jìn)行決策。其

3、工作繁瑣、細(xì)碎，信息量極大。二是綜合性。從人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整體信息來(lái)看，其涉及到方方面面，不僅僅是一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)。既涉及到國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)、文化、科技，也涉及到人民生活的各個(gè)方面，也就是說(shuō)從微觀到宏觀的各個(gè)領(lǐng)域。人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工種可以對(duì)不同3可以加大了骨干人才的培養(yǎng)力度，積極探索高精尖人才的培養(yǎng)模式。對(duì)全體在崗人員進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)施“活到老，學(xué)到老”，加大了繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，每年選送年輕有為的精英干部去各地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拿來(lái)我用。增強(qiáng)憂患

4、意識(shí)，實(shí)行能者上、庸者下。通過(guò)一系列的措施和辦法，一定會(huì)使高學(xué)歷人才比重大幅度提升，也會(huì)使一大批年富力強(qiáng)、銳意進(jìn)取的科技骨干力量脫穎而出。對(duì)優(yōu)秀人員的吸納是人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用的巨大成就。三、在人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用工作存在的問(wèn)題一個(gè)新事物的出現(xiàn)，必然要經(jīng)歷一定的過(guò)程，一個(gè)新事物的成熟，也要經(jīng)歷一定的坎坷。人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用工作也不例外。雖然我國(guó)在人員人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用方面做了多方探索，進(jìn)行了大量的工作，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、教育、科研工作都起到了積極的推動(dòng)

5、作用。但是，不可否認(rèn)，由于各方面條件的制約，經(jīng)驗(yàn)的不足，資金的限制，科技的落后，人員的不足，我們?cè)谌耸陆y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用工作的方面，還存在著諸多的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。1.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料只是一個(gè)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，要想弄精，弄細(xì)，就需要投入大量的人力與物力。但是有些領(lǐng)導(dǎo)或者是對(duì)此認(rèn)識(shí)不到位，或者是嫌麻煩，或者是不愿浪費(fèi)精力和財(cái)力，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的任務(wù)就是完成報(bào)表，就萬(wàn)事大吉，再投入人力物力就是浪費(fèi)，就是額外負(fù)擔(dān)。這些陳舊、落后的思想