淺談我國企業(yè)政工隊伍面對的問題及對策

1、1淺談我國企業(yè)政工隊伍面對的問題及對策摘要：隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式的根本性變化，員工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)的黨建思想政治工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用。因此，切實加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化，就顯得尤為重要。本文作者分析了政工隊伍工作存在的問題，并提出了搞好政工工作的對策。關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；政工；問題；對策Abstract:withthefund

2、amentalchangeofenterprisemanagementmodeofdevelopmentemployeevalueideadiversificationthediversificationofdistributionofinterestsallkindsofcontradictioniscomplicatedtheenterpriseideologicalpoliticalwkfacesnewtaskschallenge

3、swhichrequirestheenterpriseideologicalpoliticalwkofPartymusthavenewplayanewroleas.Therefethestrengtheningoftheconstructionofpoliticalwkteamfurtherpromoteenterpriserefmdevelopmentitisparticularlyimptant.Inthispapertheauth

4、analyzestheexistingpoliticalwkteamwkputsfwardsomecountermeasuresfdoingwellthepoliticalwk.Keywds:constructionenterprisepoliticalwkproblem3些政工干部一是工作思路不清，就黨建抓黨建；二是工作職責(zé)不清，工作沒有特色，精力放在行政工作上。個別黨政一肩挑的書記，對組織工作“喊起來重要、做起來次要、忙起來不要”。

5、黨組織形同虛設(shè)。這些現(xiàn)象，一定程度上反映了政工干部自身素質(zhì)不高、原則性不強(qiáng)的問題，致使項目思想政治工作效果大打折扣。（三）方式方法單調(diào)，措施不力，思想政治工作方法缺乏吸引力。面對市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，企業(yè)和職工的經(jīng)濟(jì)意識普遍增強(qiáng)，項目部存在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化和職工追求個人物質(zhì)利益的意識傾向。加之施工項目大都工期緊、任務(wù)重，在具體的工作中，往往忽視黨組織各項活動的開展。此外，思想政治工作方法也缺乏創(chuàng)造性，不能適應(yīng)時代發(fā)展需要，高新科技成果和

6、知識、手段較少在思想政治工作中運用，存在著工作方法簡單老套，解決實際問題效果不明顯等問題。一部分干部職工錯誤地認(rèn)為思想政治工作太“虛”，紙上談兵，不能解決實際問題，在項目部有問題還是直接找行政領(lǐng)導(dǎo)。以上現(xiàn)象客觀上淡化了黨組織的政治核心作用，打擊政工干部工作的積極性，使項目部黨組織思想教育和黨內(nèi)活動的吸引力呈現(xiàn)下降趨勢，有的項目黨組織作用有名無實。二、加強(qiáng)政工工作的對策（一）增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)隨著社會的發(fā)展，企業(yè)要把不斷提高政工干部的業(yè)