“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿珍惜崗位 用心工作

1、“我為改革創(chuàng)新做什么我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿：大家談發(fā)言稿：珍惜崗位珍惜崗位用心工作用心工作我為改革創(chuàng)新做什么大家談發(fā)言稿：珍惜崗位用心工作好的態(tài)度是做好工作的前提。一是敬業(yè)，敬業(yè)是成功之基，干一行愛一行，才會全身心地投入。如果對自己的崗位都不熱愛，都沒有興趣，就絕對不會有工作的自覺性和工作的熱情。工作崗位沒有高低貴賤，只是分工不同。二是認真，干什么事都要有認真的態(tài)度，認認真真做事，就沒有做不成的事，也沒有做不好的事。最起碼要有

2、一個正確的態(tài)度，那就是，對人要善良，對事情要認真，對大自然要敬畏?？傊?，一個事情要想真正做好，支撐你的不是暫時的利益，而是內心的一種責任感，一種對待事情認真的信念。好的工作標準是做好工作的動力。一是在目標上要追求高。通俗講，就是個定標桿的問題。工作的水平取決于標桿的高度。定什么標桿呢人是有惰性的，想省事，想少勞多得，作為自然人這無可厚非。如果標準很低，很容易達到，你的潛力就不會得到充分的釋放。相反如果把目標定得高了，就會按高的標準要求自

3、己，就會向高標準看齊。所以，工作目標高了，就會嚴格要求，不遺余力，就會奔著那個目標去想辦法，想門路，去努力，去付出。在這一過程中，自身也會得到提升，所謂:常與高手過招，自己才有進步。二是在過程中要追求精。我們經常講精細、精密、精益求精，就是這個道理。好的方法是做好工作的必由之路。我們在實踐中，會使用很多工作方法，一是管用，也就是實事求是。開展一項工作，達到一種目的，說一千道一萬不管用什么方法，能把它做好做成功管用就行。好的作風是做好工作

4、的保障，一是扎實。干任何工作都要扎實，不能擺樣子、搞形式、走過場。要說實話、辦實事、出實招、求實效。二是高效。開展工作沒有效率不行，拖拖拉拉，拖泥帶水，說了不算，定了不辦，則無事可成。要雷厲風行，迅速反應，立即行動。時間就是金錢，效率就是生命，好多事情一拖就拖出問題。要高度重視效率問題、執(zhí)行力問題，加大督導、考核力度，要把壓力層層傳遞下去，讓每個人都要有壓力，都要有動力，高效執(zhí)行。我們應珍惜崗位、踏實工作，用心體會做好工作的愉悅感、幸福