軟件部業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)績評估考核表

1、軟件部業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)績評估考核表軟件部業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)績評估考核表姓名：部門：崗位：工齡：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點權(quán)重評價尺度成果項目計劃實際完成完成計劃%10976540A.銷售額（萬）B.回款額(萬)C.利潤（萬）D.項目費用計劃與實際費用支出情況對比業(yè)務(wù)成績E.新增客戶數(shù)A.工作計劃、總結(jié)完成情況B.部門內(nèi)部分工、人力資源應(yīng)用是否合理。C.領(lǐng)導(dǎo)能力、認同度D.業(yè)務(wù)流程遵守情況業(yè)務(wù)活動E.信帳管理情

2、況1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.考核者評價:_____________________________________________3.考核者簽字：__________________日期：______年______月______日注：1、以總分100分為標準值，總分上限不超過120分。2、此表用于月度、季度、半年、年度考核。3、此表適用于軟件部經(jīng)理。4、此表由人力資源部發(fā)放，直接上級考核填寫后