2017年東營市專業(yè)技術人員在線學習題及答案

1、20172017年東營市專業(yè)技術人員在線學習題及答案年東營市專業(yè)技術人員在線學習題及答案I單選題單選題1.專業(yè)技術人員作為勞動者享有（）等權益。A.享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權B.享有憲法和法律規(guī)定的基本權利C.享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利D.擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利標準答案：標準答案：C2.《中華人民共和國憲法》將公民權利提到國家機構等章節(jié)之前是在（）年。A.1980B.1985C.1984D.198

2、2標準答案：標準答案：D3.國家將“尊重和保障人權”寫進憲法是在（）年。A.1983B.2007C.2004D.1997標準答案：標準答案：C4.國際勞動法學界所說的“勞動三權”不包括（）。A.結社權B.集體勞動權C.罷工權D.參與管理權標準答案：標準答案：D5.專業(yè)技術人員權益保護的國家主體是（）。A.政府B.立法機構C.司法機構D.用人單位標準答案：標準答案：D6.可以不適用《勞動合同法》的情況是（）。A.我國境內企業(yè)與勞動人員簽訂

3、勞動合同B.個體經濟組織與勞動人員簽訂勞動合同C.某事業(yè)單位依據國務院的相關規(guī)定聘用勞動人員D.民辦企業(yè)與勞動人員簽訂勞動合同標準答案：標準答案：C7.關于聘用合同說法不正確的是（）。A.聘用合同和勞動合同的區(qū)別是中國特有的現象B.聘用合同涉及的是公共服務關系，一般稱之為人事關系C.人事關系雙方的權利義務等同于勞動關系中的權利義務D.在許多國家這樣的勞動關系有專門的法律規(guī)定標準答案：標準答案：C8.（）開啟了我國專業(yè)技術人員管理和任用機

4、制改革的序幕。A.《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》B.《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》C.《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》標準答案：標準答案：C9.（）年中組部和人事部《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》提出要破除干部終身制，引入競爭機制。A.1986B.2000C.2002D.1996標準答案：標準答案：B10.（）明確了事業(yè)單位原有職工簽訂聘用合同的優(yōu)先

5、權。A.《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》B.《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》C.《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》標準答案：標準答案：D11.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。A.平等自愿原則B.協商一致原則C.用人單位利益至上原則D.合法性原則標準答案：標準答案：C25

6、.用人單位因員工患病要解除勞動合同，必須提前（）天遞交書面的通知，否則要補發(fā)一個月的工資。A.20B.30C.40D.45標準答案：標準答案：B26.用人單位違反規(guī)定單方面解除勞動合同，勞動者如果不再要求繼續(xù)履行合同，用人單位應該按照正常補償金的（）倍對其進行補償。A.2B.3C.4D.5標準答案：標準答案：A27.按照勞動合同法的附隨義務，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）年備查。A.1B.2C.3D.4標準答案

7、：標準答案：B28.下列合同解除情形無需經濟補償的是（）。A.用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的B.勞動者因用人單位過錯解除勞動合同的C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的D.因用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止合同的標準答案：標準答案：C29.根據我國相關法律，解除勞動合同經濟補償的最高年限不得超過（）年。A.18B.20C.12D.15標準答案：標準答

8、案：C30.（）不屬于經濟地位權。A.經濟平等權B.經濟自由權C.交易權D.財產權標準答案：標準答案：C31.（）不屬于員工薪酬。A.職工工資、獎金、津貼和補貼B.工會經費和職工教育經費C.公司股份分紅D.非貨幣性福利標準答案：標準答案：C32.（）屬于計件工資。A.對已做工作按計時工資標準支付的工資B.實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資C.按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資D.新參加工作職工的見習工資標

9、準答案：標準答案：C33.如果勞動者本人原因給用人單位帶來損失的，因按照勞動合同的約定，可以從勞動者的收入中扣除，但是扣除最多不得超過勞動者當月收入的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%標準答案：標準答案：B34.企業(yè)發(fā)生的福利費支出，原則上不超過薪資總額的（）。A.10%B.12%C.14%D.15%標準答案：標準答案：C35.女職工生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，相應的產假就應該延長（）天。A.10B.12C.15D.20標