集體合同（示范文本）

1、1企業(yè)集體合同示范文本企業(yè)集體合同示范文本（范例僅供參考請酌情修改后再使用）第一章第一章總則總則第一條第一條為維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《上海市集體合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)職工方和企業(yè)方協(xié)商代表協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條第二條本合同確立勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職

2、業(yè)培訓(xùn)等各項勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件。第三條第三條本合同對企業(yè)和本企業(yè)的全體職工具有法律約束力。第四條第四條企業(yè)依法經(jīng)營，認(rèn)真履行本合同，尊重并支持工會工作，積極落實《企業(yè)工會工作條例》，依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，保證工會各項工作的開展。第五條第五條企業(yè)工會維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，組織職工參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。工會教育職工自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；愛護企業(yè)財產(chǎn)，保守企業(yè)秘密，愛崗敬業(yè)；認(rèn)真履行勞動合同、集體合同，恪

3、盡職守；積極支持和參與企業(yè)改革，自覺執(zhí)行經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過的重大決策和決議；立足本職，盡職盡責(zé)。3企業(yè)須事先提出加班計劃和理由，與工會組織和計劃加班職工協(xié)商后執(zhí)行。自然災(zāi)害、公用設(shè)施維護緊急處理或完成政府下達的緊急任務(wù)等情況需要加班，不受本條限制，職工應(yīng)服從安排。第四章第四章休息休假休息休假第十二條第十二條企業(yè)依法保障職工的各類休息和休假。職工每周必須有一天的休息日。職工各種假期遇國家法定休假日自動順延。企業(yè)在五四、六一（

4、子女14歲以下的職工）、重陽等特殊節(jié)日和少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日可根據(jù)實際情況安排職工休息......天，工資照發(fā)。職工在病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、育嬰假、探親假、事假、工傷假等期間的工資按照考核規(guī)定發(fā)放?？缡∈刑接H假的往返路費報銷，國家已有規(guī)定的按規(guī)定辦理；未作規(guī)定的，企業(yè)根據(jù)情況，酌情報銷......%路費。第十三條第十三條職工患病出外就診的，須在當(dāng)日出示醫(yī)院開的病假條。職工患病休假的，應(yīng)于當(dāng)日通知企業(yè)，并告知企業(yè)病假時間，上班后